Senior Management Program (SMP)

El área de Educación Ejecutiva de la Escuela de Administración y Negocios de la Universidad de San Andrés impartirá el Senior Management Program (SMP), que desde hace diez años acompaña a un grupo de empresas relevantes en la formación de sus ejecutivos.

El programa, que contempla 15 jornadas, se dictará del 19 de agosto al 25 de octubre, los viernes de 9 a 17.30. Se impartirá en conjunto con Esade Business School.

El SMP está dirigido a directivos que valoren el aprendizaje permanente, con más de 15 a 20 años de experiencia laboral y un mínimo de 5 en posiciones de responsabilidad en gestión en primera línea. Miembros del Directorio, presidentes y vicepresidentes, CEOs y sus reportes directos: directores y gerentes senior con responsabilidades de alto impacto en sus organizaciones, dueños o gerentes generales de Pymes y empresarios independientes.

Desde el programa informan que brindarán:

• Metodología innovadora para la reflexión y el aprendizaje.
• Enfoque orientado al desarrollo de negocios en un contexto regional e internacional.
• Interacción con destacados profesores y especialistas internacionales, con empresarios y pares, con los que compartirá visiones y experiencias.
• Red de vínculos de alto valor y participación de la comunidad de Alta Dirección de la Universidad de San Andrés.

Los ejes temáticos y contenidos del programa son:

El mundo: de planificadores a exploradores

• Escenarios complejos en evolución
• Entorno macroeconómico argentino y regional Geopolítica
• Innovación en negocios en la región y global
• Megatendencias: evolución digital, nuevas diversidades, innovación social, tecnologías disruptivas(BigData, Inteligencia Artificial, Blockchain, IoT, Impresión 3D)

Ser: de observadores a protagonistas

• Autoconocimiento: exploración del propósito y visión personal
• Diseño del propio “SMP journey” de evolución profesional
• El Club de la Conversación: conversaciones que cuestionan mitos y creencias para potenciar la apertura a lo diferente, construir aportes para sí, para la organización y para el mundo
• Comunicación de historias poderosas
• Neurociencias, bienestar y efectividad Cambio: de conductores a integradores
• Aceleración del cambio cultural
• Estrategia y ejecución de excelencia
• Negocios y construcción de valor: el cliente en el centro
• Gestión estratégica del talento: el liderazgo colaborativo
• Transformación digital de las organizaciones