Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional

El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, que imparte la Universidad Católica de Chile, recoge la naturaleza interdisciplinaria de los fenómenos asociados a la gestión de personas en las organizaciones. Asimismo, ofrece un plan de estudios en el que se ve al capital humano como fuente de ventajas competitivas para las organizaciones.

Las visiones complementarias que surgen desde la administración de empresas y la psicología organizacional, se integran para proveer herramientas sólidas que puedan ser puestas al servicio del mejoramiento de la eficiencia y eficacia de la gestión de personas en la empresa.

Algunos de los objetivos del magíster son comprender, analizar y aplicar los conocimientos teóricos y prácticos esenciales de las diferentes disciplinas de la administración que operan en el ámbito organizacional, de modo de poder desarrollar en el participante, un lenguaje integral de los negocios y la capacidad de emprender actividades interdisciplinarias en la organización.

De esta manera, el programa busca que el ejecutivo pueda lograr incrementar la productividad y creación de valor en las instituciones en donde se desempeñe.

La malla curricular está compuesta por tópicos obligatorios como Gestión Estratégica de las Organizaciones, Diseño y Organización del Trabajo, Comportamiento Humano en las Organizaciones, entre otras. 

Las materias a las cuales el ejecutivo puede optar son Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo de Personas; Gestión en las Relaciones Laborales, Comunicación Efectiva en la Organización, entre otras.

Las clases del programa se imparten una vez al mes, los días miércoles de 15:00 a 19:00 hrs, jueves y viernes de 9:00 a 19:00 hrs o sábado de 9:00 a 13:00 horas.