Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas

El Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas de la Universidad Diego Portales tiene como objetivo otorgar a los profesionales competencias para diagnosticar, elaborar, coordinar y realizar programas de cambio planificado y contribuir a su administración efectiva y prepararlos para enfrentar los desafíos estratégicos de la gestión de personas.

El magíster está dirigido a profesionales interesados en adquirir conocimientos de primer nivel para liderar y administrar en forma efectiva la transición y el cambio organizacional. Asimismo, para contribuir a una mejor calidad de vida de las personas y las sociedades bajo una perspectiva sistémica, holística y multidisciplinaria basada en los valores humanistas que preconiza el Desarrollo Organizacional.

El plan académico, dividido en tres etapas, se concentra en el estudio de cursos como modelos operantes en la organización; liderazgo para el Cambio; comunicación organizacional y marketing interno; capacitación para el cambio; coaching; selección; reclutamiento y desvinculación; además de manejo de conflictos y negociación.