Gestión de Carrera

Nadya A. Fouad Y Romila Singh

Stemming the Tide: Why Women leave Engineering

Se examina la escasez de ingenieras en el mercado laboral.Por medio del estudio "Stemming the tide: Why Women leave engineering", a cargo de Nadya A. Fouad Y Romila Singh, ambas de la U. Wisconsin-Milwaukee, se revisa por qué el número de mujeres ingenieras se reduce cuando estas pasan de la academia al mundo laboral.Para este análisis, se puso en marcha en noviembre de 2009 un estudio longitudinal en Estados Unidos, financiado por la National Science Foundation (NSF). El objetivo era investigar la experiencia de las mujeres ingenieras en los lugares de trabajo técnico. Para llegar a aquellas del ámbito universitarios, las autoras se asociaron con 30 casas de estudio de nivel superior. Alrededor del 40% de las mujeres que participaron del estudio, abandonaron el campo de la ingeniería. Muchas de las cuales están trabajando en este rubro han expresado su intención de abandonarlo. ¿Por qué las mujeres abandonan el campo de la ingeniería o desea hacerlo?¿Qué se puede hacer para detener esto?