Recursos Humanos

Enrique Louffat y otros.

Strategic HR? A study of the perceived role of HRM. Departments in Brazil and Peru

Tanto en Brasil como en Perú, dar relevancia a la gestión del departamento de recursos humanos contribuye al éxito futuro de las organizaciones. Sin embargo estos países aún no dan el salto cualitativo que permita que esta área tenga un papel estratégico en las empresas. En su investigación “Strategic HR? A study of the perceived role of HRM. Departments in Brazil and Peru”, el peruano Enrique Louffat, profesor de Universidad Esan, junto a los académicos brasileños Roberto Coda, de la Universidade Municipal de São Caetano do Sul, São Paulo, y Ana Maria Roux Valentini Coelho César y Diógenes de Souza Bido, de la Universidade Presbiteriana Mackenzie, compara los datos recogidos en ambos países, de los empleados de grandes organizaciones y de participantes en programas MBA, y analiza el rendimiento de cada uno de ellos.