Recursos Humanos

Susana Pasamar y Ramón Valle-Cabrera

Presiones institucionales para la adopción y uso de medidas de conciliación de la vida profesional y personal

¿Familia o trabajo? Al parecer hace poco que se están originando presiones para que las empresas den espacios a los trabajadores y así éstos logren conciliar los planos laborales y familiares.Sobre este tema tratan Susana Pasamar y Ramón Valle-Cabrera, del departamento de la Universidad española Pablo de Olavide, autores del paper "Presiones institucionales para la adopción y uso de medidas de conciliación de la vida profesional y personal. Papel moderador de la presencia de mujeres en la organización".Una de las razones para darle la importancia a este ámbito, según los autores, radica ciertos cambios que se están llevando a cabo: familias monoparentales, inocorporación de la mujer al trabajo, incremento de parejas que laboran, entre otras cosas. Pasamar y Valle-Cabrera, además, explican que las organizaciones están dándole importancia a este aspecto debido a las presiones que se podrían ejercer, y donde trabajadores y directivos de la empresa podrían contribuir en esto. Los autores generan en este documento algunas hipótesis sobre cómo trabaja la presión dentro de la compañía para que se produzca el cambio favorable a los trabajadores.