Destacamos hoy:
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Ecolab: empresas tienen responsabilidad en elevada rotación juvenil
La elevada rotación entre los colaboradores jóvenes se suele atribuir a su búsqueda de inmediatez y necesidad de reconocimiento.
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Un 44% de las compañías chilenas tiene una rotación promedio de 4 años
Entre las principales razones para dejar un empleo se encuentran recibir una mejor oferta salarial.
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El capital humano está descuidado en las empresas mexicanas
Según la consultoría PwC, sólo 46 por ciento de los CEO tienen información necesaria sobre Recursos Humanos, lo que impacta en el crecimiento y productividad.
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En Chile los salarios de profesionales de marketing suben 35% promedio en 18 meses
Sin embargo, la consultora Randstad indicó que ya se observa una desaceleración en la contratación de personal del área y en alzas de sueldos.
