Destacamos hoy:
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¿Cómo será el profesional que necesitarán las empresas en el futuro?
En los próximos 10 años, el 50% de las compañías que actualmente están en la lista Fortune 500 serán reemplazadas.
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Cómo el mapa de empatía puede mejorar el trabajo en equipo
Los empleados que logren tener buenas relaciones con sus compañeros no sólo tendrán mejores resultados, sino que serán más felices en la empresa.
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Incorporar juegos en la jornada laboral fomenta la creatividad
Saltar al luche, maniobrar títeres o colgar deseos en papeles de colores en un árbol son actividades lúdicas que se realizan en empresas y que ayudan a pensar distinto.
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La robotización de los RRHH, ¿el próximo reto para las empresas?
La administración de personal, la gestión de la nómina y los procesos de selección pueden ser automatizados por las empresas que ya están utilizando estas soluciones en sus procesos de RRHH.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Diplomado Administración en Recursos Humanos
Centro de Formación de Ejecutivos
Santiago, Chile.
El Centro de Formación de Ejecutivos de la Universidad del Desarrollo, en Chile, dispone del diplomado en Admnistración de Recursos Humanos, que se dictará en Santiago y que se extenderá del 1 de agosto al 3 de diciembre de 2012. El programa está dirigido a jefes y analistas en Recursos Humanos, también a profesionales de cualquier área que se desempeñen en departamentos de recursos humanos. Entre los contenidos a tratar en el Diplomado están: Gestión de Recursos Humanos, Análisis Jurídico de los Bienestares, Gestión de Programas de Seguridad Social y franquicias tributarias, Gestión Estratégica de Bienestares y un Taller Integrador de Casos. Se dictará en Av. Andrés Bello 2365, Providencia, Santiago de Chile. Los interesados pueden contactarse al teléfono (56 2) 327 9111 y correo cfe@udd.cl.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Programa Ejecutivo de Recursos Humanos
Universidad de Palermo
, Argentina
La argentina Universidad de Palermo impartirá a contar del 20 de abril el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos, que se realizará en la sede Barrio Nuevo.El programa se extenderá por cuatro meses y se dictará los lunes de 19.00 a 22.00 horas. Los profesores encargados del programa son Graciela Garone, Roberto Franchi, Luis del Prado y Carlos Armisén.
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- 🕔4 meses
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Maestrías
Recursos Humanos
Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
Escuela de Posgrado
Santiago, Chile
La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad chilena Diego Portales (UDP) realizará en 2011 el Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. La casa de estudios explica que uno de las finalidades del curso es que los alumnos adquirirán habilidades para realizar consultorías en desarrollo organizacional, liderar procesos, administrador en forma efectiva la transición y el cambio organizacional. El programa consta de tres etapas compuesto por tres semestres de clases. A esto se agregan talleres de casos y workshops. Entre los contenidos están: Modelos operantes de organización, Ámbitos de intervención del D.O, Liderazgo para el cambio, Formación de equipos, y Manejo de conflictos y negociación.En mayo de 2011 comienza el programa que concluye en julio de 2012 y donde puede postular toda persona que posea un título profesional y que tenga experiencia previa.
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- 🕔14 meses
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Presentaciones
Recursos Humanos
Kelly Services
Work-Life Design in Asia Pacific and Europe
Hoy en día, los profesionales talentosos pueden simplemente elegir dónde trabajar y el estilo de vida que quieren llevar. Kelly Services analizó uno de cada tres trabajadores que adoptan estilos de trabajo flexibles y eligen actuar de forma independiente. Para atraer y retener a los mejores, los empleadores deben hacer más que ofrecer incentivos tradicionales. Los trabajadores buscan cada vez más "diseñar" el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional, y tener un jefe que los respalde es un diferenciador fundamental al momento de la elección. El siguiente informe ofrece un análisis sobre el tema con casos de Europa y Asia-Pacífico.
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Presentaciones
Recursos Humanos
BambooHR
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
A continuación podrás revisar la presentación titulada "5 maneras de dar retroalimentación que suscita en un cambio real" de BambooHR. Los empleados quieren recibir comentarios, pero la forma en que los gerentes interpretan puede varíar ampliamente. Esta exposición te ayudará a definir un proceso de retroalimentación que sin duda impulsará el éxito de la organización y permitir reales tranformaciones.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Kelly Services
Work Life Design The New Balance
Uno de cada tres trabajadores adoptan estilos de trabajo flexibles y eligen actuar de forma independiente. Para atraer y retener al talento, los empleadores deben ofrecer más que los tradicionales incentivos como salarios competitivos y carreras profesionales lineales.Los profesionales buscan cada vez más poder encontrar el equilibrio perfecto entre la vida laboral y personal, y tener y tener un jefe que respalde esto es un diferenciador importante a la hora de su elección. Esta presentación te revelará un análisis del tema y lo que piensan los trabajadores en Europa y Asia-Pacífico.
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Presentaciones
Recursos Humanos
O.C. Tanner
12 Resolutions for a Great Year at Work
O.C. Tanner publica esta presentación dirigida a quienes buscan mejorar su experiencia en el trabajo después de múltiples intentos sin resultados. Es por eso que a continuación, podrás encontrar 12 resoluciones que te ayudarán a construir un año laboral más productivo, feliz y comprometido con tu empleo y con la motivación necesaria para que sigas construyendo tu camino hacia al éxito.
