Destacamos hoy:
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Teletrabajo: ventajas y desventajas para la empresa y el colaborador
Es una modalidad que permitiría al empleador la contratación de personas con discapacidad, a quienes se les dificulte asistir al centro de trabajo.
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¿Cómo influye el mal dormir en la productividad laboral?
La compañía farmacéutica Galenicum Health, resume algunas consecuencias que podría ocasionar el trabajar de manera continua sin parar:
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Conoce la diferencia entre hostigamiento y acoso sexual laboral
La normalización de las conductas es el principal obstáculo para combatir estos delitos. El #MeToo ha comenzado a abrir los espacios de discusión en los centros de trabajo.
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¿Cómo enfrentar el acoso sexual en una empresa?
El marco legal vigente obliga a las empresas a atender a la víctimas. El área de Recursos Humanos deben seguir protocolos bien definidos y estar abiertos a escuchar y ofrecer confidencialidad.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Diplomado Administración en Recursos Humanos
Centro de Formación de Ejecutivos
Santiago, Chile.
El Centro de Formación de Ejecutivos de la Universidad del Desarrollo, en Chile, dispone del diplomado en Admnistración de Recursos Humanos, que se dictará en Santiago y que se extenderá del 1 de agosto al 3 de diciembre de 2012. El programa está dirigido a jefes y analistas en Recursos Humanos, también a profesionales de cualquier área que se desempeñen en departamentos de recursos humanos. Entre los contenidos a tratar en el Diplomado están: Gestión de Recursos Humanos, Análisis Jurídico de los Bienestares, Gestión de Programas de Seguridad Social y franquicias tributarias, Gestión Estratégica de Bienestares y un Taller Integrador de Casos. Se dictará en Av. Andrés Bello 2365, Providencia, Santiago de Chile. Los interesados pueden contactarse al teléfono (56 2) 327 9111 y correo cfe@udd.cl.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Programa Ejecutivo de Recursos Humanos
Universidad de Palermo
, Argentina
La argentina Universidad de Palermo impartirá a contar del 20 de abril el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos, que se realizará en la sede Barrio Nuevo.El programa se extenderá por cuatro meses y se dictará los lunes de 19.00 a 22.00 horas. Los profesores encargados del programa son Graciela Garone, Roberto Franchi, Luis del Prado y Carlos Armisén.
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- 🕔4 meses
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Maestrías
Recursos Humanos
Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
Escuela de Posgrado
Santiago, Chile
La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad chilena Diego Portales (UDP) realizará en 2011 el Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. La casa de estudios explica que uno de las finalidades del curso es que los alumnos adquirirán habilidades para realizar consultorías en desarrollo organizacional, liderar procesos, administrador en forma efectiva la transición y el cambio organizacional. El programa consta de tres etapas compuesto por tres semestres de clases. A esto se agregan talleres de casos y workshops. Entre los contenidos están: Modelos operantes de organización, Ámbitos de intervención del D.O, Liderazgo para el cambio, Formación de equipos, y Manejo de conflictos y negociación.En mayo de 2011 comienza el programa que concluye en julio de 2012 y donde puede postular toda persona que posea un título profesional y que tenga experiencia previa.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Wrike
4 Biggest Challenges for Creative Teams
Wrike presenta "Los cuatro mayores desafíos para los equipos creativos". Se encuestó a diversos equipos creativos para descubrir sus mayores desafíos y obstáculos, desde su creación hasta el término. Lo que se descubrió fue que los equipos creativos tienen que organizar las propuestas, escuchar los comentarios y buscar las aprobaciones, al mismo tiempo que intentan incorporar su propia visión creativa.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Elodie A.
Do You Struggle With Employee Recognition?
Hasta los grandes líderes muchas veces se olvidan de reconocer a sus empleados. Sin embargo, sin una buena estrategia de reconocimiento, las personas se sienten despreciadas y por consecuencia, acumulan más estrés. De hecho, la principal razón por la cual la mayoría de los estadounidenses dejan su trabajo es que no se sienten tomados en cuenta. y tú, ¿luchas con el reconocimiento de tu empleado?
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Presentaciones
Recursos Humanos
Officevibe
Statistics On The Importance Of Employee Feedback
Officevibe comparte estadísticas sobre la importancia de los comentarios de los empleados en la oficina. 4 de 10 trabajadores están activamente desconectados cuando reciben poca o ninguna respuesta. 43% de los empleados altamente comprometidos reciben comentarios al menos una vez a la semana de los empleados con baja participación.El 39% de los empleados informan que no se sienten apreciados en el trabajo.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Officevibe
11 Scary Statistics About Stress At Work
No es un descubrimiento y estudios lo avalan. Demasiado estrés puede tener efectos traumáticos para la salud y es por eso que, Officevibe presenta "11 estadísticas de miedo sobre el estrés en el trabajo". Las estadísticas muestran que el 77% de las personas experimenta regularmente síntomas físicos causados por el estrés, mientras que el 73% experimenta regularmente síntomas psicológicos causados por el mismo. El 33% siente que está viviendo con un estrés extremo. El 48%, que su estrés ha aumentado en los últimos cinco años.
