Destacamos hoy:
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En México se podrían perder 1 millón de empleos producto del COVID-19
Son cifras entregadas por Consejo Coordinador Empresarial, que también han advertido que podrían ser más si no se toman medidas más contundentes que eviten que el PIB caiga incluso un 10%.
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El 13% de las empresas en Perú continuará con el aislamiento total cuando acabe la cuarentena
Se trata de los resultados de la “2° Encuesta Flash COVID-19”, de Mercer.
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Cómo la tecnología puede ayudar a integrar a las personas en condición de discapacidad
Uno de los retos es está la difusión de las apps entre quienes contratan.
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Cómo preparar tu compañía para abrir después del COVID-19
En la nueva realidad, habrá muchos retos a vencer, pero también muchas oportunidades que ayudarán a tener un mejor presente.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Diplomado Administración en Recursos Humanos
Centro de Formación de Ejecutivos
Santiago, Chile.
El Centro de Formación de Ejecutivos de la Universidad del Desarrollo, en Chile, dispone del diplomado en Admnistración de Recursos Humanos, que se dictará en Santiago y que se extenderá del 1 de agosto al 3 de diciembre de 2012. El programa está dirigido a jefes y analistas en Recursos Humanos, también a profesionales de cualquier área que se desempeñen en departamentos de recursos humanos. Entre los contenidos a tratar en el Diplomado están: Gestión de Recursos Humanos, Análisis Jurídico de los Bienestares, Gestión de Programas de Seguridad Social y franquicias tributarias, Gestión Estratégica de Bienestares y un Taller Integrador de Casos. Se dictará en Av. Andrés Bello 2365, Providencia, Santiago de Chile. Los interesados pueden contactarse al teléfono (56 2) 327 9111 y correo cfe@udd.cl.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Programa Ejecutivo de Recursos Humanos
Universidad de Palermo
, Argentina
La argentina Universidad de Palermo impartirá a contar del 20 de abril el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos, que se realizará en la sede Barrio Nuevo.El programa se extenderá por cuatro meses y se dictará los lunes de 19.00 a 22.00 horas. Los profesores encargados del programa son Graciela Garone, Roberto Franchi, Luis del Prado y Carlos Armisén.
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- 🕔4 meses
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Maestrías
Recursos Humanos
Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
Escuela de Posgrado
Santiago, Chile
La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad chilena Diego Portales (UDP) realizará en 2011 el Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. La casa de estudios explica que uno de las finalidades del curso es que los alumnos adquirirán habilidades para realizar consultorías en desarrollo organizacional, liderar procesos, administrador en forma efectiva la transición y el cambio organizacional. El programa consta de tres etapas compuesto por tres semestres de clases. A esto se agregan talleres de casos y workshops. Entre los contenidos están: Modelos operantes de organización, Ámbitos de intervención del D.O, Liderazgo para el cambio, Formación de equipos, y Manejo de conflictos y negociación.En mayo de 2011 comienza el programa que concluye en julio de 2012 y donde puede postular toda persona que posea un título profesional y que tenga experiencia previa.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Montaner & Asociados
¿Cómo detectar talento en tu equipo?
Montaner & Asociados, consultora presente en España y Francia hace más de 30 años, presenta este documento llamado "¿Cómo detectar talento en tu equipo?", en el que se expone el debate abierto producido en LinkedIn entre el grupo "Directivos de España".En esta presentación, una serie de expertos y directivos abordan cuáles son los elementos claves en la gestión de talento al interior de las organizaciones.
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Presentaciones
Recursos Humanos
BambooHR
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
A continuación podrás revisar la presentación titulada "5 maneras de dar retroalimentación que suscita en un cambio real" de BambooHR. Los empleados quieren recibir comentarios, pero la forma en que los gerentes interpretan puede varíar ampliamente. Esta exposición te ayudará a definir un proceso de retroalimentación que sin duda impulsará el éxito de la organización y permitir reales tranformaciones.
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Presentaciones
Recursos Humanos
ShoreTel
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers
Mientras existan empresas, habrán reuniones. En tema es que hoy la forma en que nos encontramos, ha cambiado. A medida que el lugar de trabajo se vuelve cada vez más global y móvil, las reuniones han evolucionado desde un discurso presencial en una ubicación central hasta llamadas de conferencia que utilizan la última tecnología para incluir asistentes remotos.Entonces, ¿cómo se organiza con éxito una reunión remota? ShoreTel nos entrega nueve consejos para organizar una instancia con resultados deseados.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Elodie A.
Do You Struggle With Employee Recognition?
Hasta los grandes líderes muchas veces se olvidan de reconocer a sus empleados. Sin embargo, sin una buena estrategia de reconocimiento, las personas se sienten despreciadas y por consecuencia, acumulan más estrés. De hecho, la principal razón por la cual la mayoría de los estadounidenses dejan su trabajo es que no se sienten tomados en cuenta. y tú, ¿luchas con el reconocimiento de tu empleado?
