Destacamos hoy:
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Trabajadores chilenos se sienten menos confiados en encontrar un nuevo empleo
De acuerdo a la reciente edición del Workmonitor, la rotación laboral baja en un año.
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Empresas buscan acortar la brecha de habilidades que se enseñan en las universidades
Representantes de compañías como Bosch, Toyota, Ford e IBM se refirieron al tema en el primer track dedicado al futuro del trabajo en la historia del CES 2019.
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Profesionales mexicanos quieren cambiar de empleo en 2019, según Love Mondays
Alrededor del 72% de los profesionales pretende buscar un nuevo trabajo en 2019. Las pocas oportunidades de crecimiento y conseguir un trabajo que empate con sus propósitos de vida son las principales razones.
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Temor de trabajadores chilenos a perder su empleo llega a su nivel más alto desde 2013
El 8,9% de los trabajadores del país señala que tiene “gran miedo” a perder su empleo de aquí a 6 meses.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Diplomado Administración en Recursos Humanos
Centro de Formación de Ejecutivos
Santiago, Chile.
El Centro de Formación de Ejecutivos de la Universidad del Desarrollo, en Chile, dispone del diplomado en Admnistración de Recursos Humanos, que se dictará en Santiago y que se extenderá del 1 de agosto al 3 de diciembre de 2012. El programa está dirigido a jefes y analistas en Recursos Humanos, también a profesionales de cualquier área que se desempeñen en departamentos de recursos humanos. Entre los contenidos a tratar en el Diplomado están: Gestión de Recursos Humanos, Análisis Jurídico de los Bienestares, Gestión de Programas de Seguridad Social y franquicias tributarias, Gestión Estratégica de Bienestares y un Taller Integrador de Casos. Se dictará en Av. Andrés Bello 2365, Providencia, Santiago de Chile. Los interesados pueden contactarse al teléfono (56 2) 327 9111 y correo cfe@udd.cl.
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Cursos y Diplomados
Recursos Humanos
Programa Ejecutivo de Recursos Humanos
Universidad de Palermo
, Argentina
La argentina Universidad de Palermo impartirá a contar del 20 de abril el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos, que se realizará en la sede Barrio Nuevo.El programa se extenderá por cuatro meses y se dictará los lunes de 19.00 a 22.00 horas. Los profesores encargados del programa son Graciela Garone, Roberto Franchi, Luis del Prado y Carlos Armisén.
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- 🕔4 meses
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Maestrías
Recursos Humanos
Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
Escuela de Posgrado
Santiago, Chile
La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad chilena Diego Portales (UDP) realizará en 2011 el Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. La casa de estudios explica que uno de las finalidades del curso es que los alumnos adquirirán habilidades para realizar consultorías en desarrollo organizacional, liderar procesos, administrador en forma efectiva la transición y el cambio organizacional. El programa consta de tres etapas compuesto por tres semestres de clases. A esto se agregan talleres de casos y workshops. Entre los contenidos están: Modelos operantes de organización, Ámbitos de intervención del D.O, Liderazgo para el cambio, Formación de equipos, y Manejo de conflictos y negociación.En mayo de 2011 comienza el programa que concluye en julio de 2012 y donde puede postular toda persona que posea un título profesional y que tenga experiencia previa.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Mónica Tobar
¿Cómo abordar el Acoso Laboral?
Mónica Tobar, gerente de Recursos Humanos de Walmart Chile, estuvo presente en la Mesa Redonda “¿Cómo abordar el acoso laboral”, donde compartió la Política Diversidad e Inclusión que utilizan en la organización. En su presentación entrega además, las claves para la prevención del acoso laboral y la discriminación.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Luis Parada
Acoso Laboral - Casos Destacados, Qué hacer y Cómo Hacerlo
En la Mesa Redonda “¿Cómo abordar el acoso laboral” de ICARE, el socio de DLA PIPER BAZ | NLD., Luis Parada, expuso respecto a casos destacados de acoso laboral, qué hacer y cómo hacerlo. En su presentación podrás encontrar detalladamente casos jurídicos y qué enseña cada caso, para luego entregar recomendaciones respecto a qué hacer: anticiparse y mitigar.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Marcelo Vásquez
Gestión de la Diversidad y la Inclusión
En el XX Congreso de Personas y Organización "La empresa que se nos viene" organizado por ICARE, expuso Marcelo Vásquez, director de Latam de Diversidad e Inclusión de Sodexo.En su presentación, se refiere a la estrategia ocupada por la empresa y el objetivo: atraer talento, comprometer a los colaboradores, ser atractivos para los consumidores e innovar. Otros de los tópicos que se destacan son la Política de Diversidad, Inclusión y Conciliación De Sodexo en Chile, Promover el Talento Femenino, Alianzas público- privadas, entre otras.
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Presentaciones
Recursos Humanos
Felipe Straub
Gestión De Personas Y Cambio Cultural
Felipe Straub, gerente de Recursos Humanos de Entel, fue parte del Congreso de Personas y organización "La empresa que se nos viene" organizado por ICARE en el mes de octubre. En su presentación abordó el rol de RR.HH. tanto desde el foco tradicional como el actual, al igual que la organización del trabajo. Otro de los puntos que toca es cómo gestionar la cultura organizacional. "No existe la cultura correcta: Ningún tipo cultural es un predictor consistente del desempeño organizacional", señala. Responde a la pregunta, ¿qué se necesita para impactar en los resultados?
