Destacamos hoy:
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Oportunidad: Microsoft está buscando al mejor talento mexicano
La empresa tecnológica informó que está en la búsqueda de perfiles de ingenieros, expertos en tecnología, mercadotecnia, comunicación, finanzas, recursos humanos, servicios y operaciones, para ofrecerles sus programas de reclutamiento Internship y MACH.
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Microsoft organiza evento online para conectar salones de clase alrededor del mundo
Del 29 al 30 de noviembre, el evento conecta salones de clases en más de 47 países.
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Por qué las empresas deben adoptar el trabajo remoto
Microsoft está impulsando la campaña “Trabaja donde quieras”, para grandes y pequeñas empresas adopten el trabajo a distancia.
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Microsoft lanzó plataforma para potenciar ideas de jóvenes emprendedores
La iniciativa con foco en Chile nace de una alianza estratégica de carácter público-privada entre el OIJ y Microsoft, que a su vez contó con el respaldo técnico del INCAE Business School de Costa Rica.
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Presentaciones
Tecnología
The Cocktail Analysis
Informe de resultados Observatorio Redes Sociales
La consultora española The Cocktail Analysis observa cómo las redes sociales hanpasado a ser uno de los ejes vertebradores del consumo digital.Se vislumbra el interés hacia diferentes acciones de marcas en redes sociales e identifica perfiles de usuarios. El estudio abarca principalmente tres áreas: -La perspectiva evolutiva, que busca establecer un seguimiento sobre los principales resultados obtenidos de las distintas versiones del informe (2008-2009), sobre el fenómeno de las comunidades en el entorno web.- Análisis de fenómenos emergentes, que estudia las principales novedades temáticas, principalmente aquellas que tienenque ver con el ámbito de la presencia de marcas en las redes sociales, el análisis del consumode redes en el entorno móvil y la geolocalización, así como analizar una posible “saturación”.- Creación de insights, de cara a establecer posibles líneas de actuación en términos de negocio y comunicación para las marcas.
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Presentaciones
Management
Jaime Pinaud
Gestión del talento joven
La generación Y fue criada en un contexto de participación, alta valoración y aliento de sus vocaciones y preferencias. La tecnología y sus características son naturales para ellos: trabajo virtual, acceso a información global, velocidad de respuesta, aprendizaje intuitivo y ejecución múltiple de tareas simultáneamente. Jaime Pinaud, director de Recursos Humanos de Microsoft Chile, realiza en este documento un análisis de la gestión del talento joven elaborando estrategias para contribuir, por ejemplo, a la creatividad, interacción y cumplimiento de objetivos.El experto concluye que los jóvenes tienen apertura al aprendizaje, energía y entusiasmo, y que además valoran un ambiente participativo, democrático y ágil; buscan el bienestar ahora y cuidan su balance vida personal/trabajo.
