Recursos Humanos

Jeffrey Pfeffer

Building Sustainable Orgabizations: The Human Factor

En este trabajo titulado "Building Sustainable Orgabizations: The Human Factor", a cargo de Jeffrey Pfeffer y publicado por la Stanford University, analiza los efectos directos e indirectos de las decisiones organizaciones en la salud y mortalidad de las personas. En el documento se comenta que existen varios estudios sobre como las empresas invierten en tecnologías alternativas, con el fin de aportar a la sostenibilidad ambiental, sin embargo, dejan un poco de lado el tema del bienestar de los trabajadores. De esta forma, no sólo las organizaciones se colocan a un lado, sino que las investigaciones tampoco ahondan en la salud de los trabajadores como un indicador de que las compañías estén haciendo una buena labor.A su vez, Pfeffer compara el trabajo que las empresas han hecho en pos de la sostenibilidad con el que deberían llevar a cabo para sus recursos humanos: así como las firmas gozan de una buena reputación aportando al medio ambiente, ¿por qué no se hace algo similar cuando se efectúa una real y óptima sostenibilidad Humana?