Destacamos hoy:
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Copenhague, la mejor ciudad del mundo para atraer talentos
El estudio, dado a conocer por la escuela de negocios Insead, la ubicó por arriba de Zurich, Helsinki, San Francisco y Gotemburgo en su primera clasificación global de ciudades.
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España presenta un buen comportamiento en retención de talento
De acuerdo al Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), el país ocupa el puesto 36 del ránking, y reduce su distancia con la media general.
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España se instala en el puesto 30 de Índice Global de Competitividad del Talento
Por encima de España figuran países como Corea del Sur (29), Letonia (28), Chile (27), Eslovenia (26) y Qatar (25).
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En octubre se celebrará nueva edición del Latin America MBA Career Fair
La iniciativa busca conectar a los estudiantes MBA de IESE, INSEAD y London Business School con las principales empresas de América Latina que buscan nuevos talentos.
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MBA
Educación
MBA Business Administration
IMD
Fontainebleau, Francia.
El MBA de Insead se desarrolla en 10 meses con cinco periodos en total, donde a partir del tercer periodos se pueden elegir cursos extras. Entre las áreas electivas están la contabilidad, finanzas, marketing, comprotamiento organizacional, estrategia, empresa familiar y emprendimiento, entre otras.Interesados en postular pueden obtener más información acá.
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MBA
Management
MBA
INSEAD
Paris, Francia
El MBA de la INSEAD - con campus en Asia, Europa y Abu Dhabi- abre el proceso de postulación el 12 de junio y 7 de agosto para el programa que se dictará en diciembre de 2014. Es importante que los candidatos a MBA demuestren poseer experiencia profesional, pero más fundamental aún es que tengan logros. Para los más jóvenes es crucial demostrar liderazgo. En la escuela aseguran que el MBA es bastante internacional, tanto por sus sedes en otros continentes como por el número de estudiantes de otros países que ingresan anualmente. A esto se suma la poderosa comunidad de la escuela, entre otras cosas.
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- 🕔12 meses
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Papers
Management
Michelle Rogan
Executive Departures Without Client Losses: The Role of Multiplex Ties in Exchange Partner Retention
Trabajo realizado por Michelle Rogan, profesora asistente de Emprendimiento y Empresa Familiar de INSEAD. En las empresas intensivas en capital humano, la pérdida de ejecutivos está generalmente acompañada por la pérdida de un intercambio de relaciones importantes. El intercambio de relaciones entre las empresas está a menudo relacionados con los lazos sociales entre los ejecutivos.
