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La gestión de la fuerza laboral con compromiso adaptable
NICE permite a las organizaciones duplicar el impacto de cualquier solución de Gestión de la Fuerza Laboral (WFM).
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El éxito del fundador de Playboy en cinco de sus frases
Hugh Hefner, aunque ha sido exitoso en los negocios, no se considera un empresario sino un emprendedor.
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¿Cómo ajustar los costes sin perder competitividad?
En compras y logística, tal vez haya que centralizar decisiones de compra, buscar proveedores alternativos (locales o multinacionales según el caso), o reducir el número de referencias.
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11 riesgos relacionados con la administración del efectivo en una empresa
Uno de los activos de la empresa, cuyo riesgo es más alto, es el manejo del dinero, ya que está sujeto al robo, dada la facilidad de intercambiarlo.
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Maestrías
Maestría en Gestión de la Energía
ESAN
Lima, Perú.
La Maestría en Gestión de la Energía de ESAN es un programa de alta especialización para el desarrollo económico y social del Perú y la región, mediante una eficiente administración delsector eléctrico, hidrocarburos y gas.Este programa ofrece una formación que profundiza en conocimientos de tipo económico, regulatorio y financiero que se requieren en la gestión técnica y económica de las distintas áreas de negocio en las empresas del sector energético.Con una experiencia de casi 50 años en la educación ejecutiva en Perú, esta maestría desarrolla para sus participantes actuales módulos como Gestión y regulación del sector eléctrico, Gestión del sector hidrocarburos, Gestión del gas y Proyectos de energía.
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Maestrías
Management
Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones
Universidad Alberto Hurtado
Santiago , Chile
La gestión de personas corresponde a un terreno multidisciplinar crucial para el éxito de toda organización, en cuanto integra a las personas dentro del diseño global de procesos, tecnologías y estructuras. Los modelos tradicionales se centran en la gestión del recurso humano, para hacer referencia a la gestión del ciclo de vida de las personas en una organización.Sin embargo, cuando se observan los temas que enfrenta actualmente esta función, se constata una evolución mayor, referida al despliegue de nuevos roles vinculados a la asesoría para el cambio organizacional y a aquellos que toman decisiones, interviniendo en materias de estrategia y diseño organizacional o asesorando procesos de relaciones laborales.La Universidad Alberto Hurtado ha desarrollado un modelo particular y diferenciador para entender la gestión de personas en las organizaciones, que sistematiza sus desafíos a partir de ciclos temporales y procesos de gestión, incorporando como elementos esenciales la consideración de elementos estratégicos, la atención de las dinámicas políticas de la organización y la consideración de las implicaciones psicosociales de los sistemas actuales de gestión y flexibilización de las organizaciones.La Maestría persigue tres objetivos específicos:1. Desarrollar habilidades para un desempeño de excelencia como directivo, especialista o consultor en gestión de personas a través de una perspectiva sistémica y crítica del funcionamiento de las organizaciones chilenas.2. Adquirir conocimientos y habilidades específicas para:• La implementación y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.• La administración estratégica de las relaciones laborales en la organización.• La asesoría en procesos de cambio a nivel organizacional, grupal o individual en organizaciones.3. Desarrollar habilidades de investigación y generación de conocimientos en torno a las prácticas de gestión de personas (para aquellos egresados que posean un interés más académico que profesional).
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Maestrías
Management
Master in Business Management
Egade Business School
Monterrey, México
Egade Business School, en México, impartirá a contar de septiembre de 2011 una nueva edición del programa Master in Business Management, que surge por la necesidad de formar profesionales con liderazgo, habilidades gerenciales, espíritu emprendedor, visión internacional y uso de la tecnología, entre otras cosas.El programa, que se extenderá por 27 meses, está dirigido a jóvenes profesionales que deseen fortalecer su formación.El egresado de este programa será capaz de diseñar e implementar procesos o modelos innovadores de negocios sustentables, generar soluciones con rentabilidad sostenible a partir de análisis cuantitativos y cualitativos, y conducir equipos de trabajo. Entre los requisitos para postular están poseer el grado de licenciatura, ingeniería o estudios equivalentes de nivel profesional, tener mínimo dos años de experiencia profesional y un puntaje mínimo de TOEFL de 550. Las clases se imparten un día por semana por materia en horario de 18.00 a 21.30 horas.
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