Destacamos hoy:
-
Chile: 22% de la Generación Y no quiere trabajar más de 3 años en la misma empresa
Debido a la solicitud de los jóvenes de querer contar con flexibilidad laboral, cada año éstos buscan empleos más flexibles o trabajos por proyectos que les permitan complementar su vida laboral y personal.
-
48% de empresas chilenas está preparada para enfrentar fuerza laboral de tres generaciones
En el estudio de Randstad también se mostró que Twitter y Facebook son las plataformas preferidas para reclutar personal.
-
Claves para retener talento
La duración promedio de un talento es entre uno y dos años, lo que les da tiempo suficiente para entender el alcance de las responsabilidades y lo que se espera que logre, además de visualizar los resultados de su gestión.
-
93% de los mexicanos cree que puede desarrollarse en un mejor puesto
Esto es parte de las conclusiones de la Encuesta Global de Empleo 2014, elaborada por Kelly Services México.
