Educación

Senior Management Program (SMP)

Universidad de San Andrés

Buenos Aires, Argentina.

El área de Educación Ejecutiva de la Escuela de Administración y Negocios de la Universidad de San Andrés impartirá el Senior Management Program (SMP), que desde hace diez años acompaña a un grupo de empresas relevantes en la formación de sus ejecutivos.El programa, que contempla 15 jornadas, se dictará del 19 de agosto al 25 de octubre, los viernes de 9 a 17.30. Se impartirá en conjunto con Esade Business School.El SMP está dirigido a directivos que valoren el aprendizaje permanente, con más de 15 a 20 años de experiencia laboral y un mínimo de 5 en posiciones de responsabilidad en gestión en primera línea. Miembros del Directorio, presidentes y vicepresidentes, CEOs y sus reportes directos: directores y gerentes senior con responsabilidades de alto impacto en sus organizaciones, dueños o gerentes generales de Pymes y empresarios independientes.Desde el programa informan que brindarán:Metodología innovadora para la reflexión y el aprendizaje.Enfoque orientado al desarrollo de negocios en un contexto regional e internacional.Interacción con destacados profesores y especialistas internacionales, con empresarios y pares, con los que compartirá visiones y experiencias.Red de vínculos de alto valor y participación de la comunidad de Alta Dirección de la Universidad de San Andrés.Los ejes temáticos y contenidos del programa son:El mundo: de planificadores a exploradoresEscenarios complejos en evoluciónEntorno macroeconómico argentino y regional GeopolíticaInnovación en negocios en la región y globalMegatendencias: evolución digital, nuevas diversidades, innovación social, tecnologías disruptivas(BigData, Inteligencia Artificial, Blockchain, IoT, Impresión 3D)Ser: de observadores a protagonistasAutoconocimiento: exploración del propósito y visión personalDiseño del propio “SMP journey” de evolución profesionalEl Club de la Conversación: conversaciones que cuestionan mitos y creencias para potenciar la apertura a lo diferente, construir aportes para sí, para la organización y para el mundoComunicación de historias poderosasNeurociencias, bienestar y efectividad Cambio: de conductores a integradoresAceleración del cambio culturalEstrategia y ejecución de excelenciaNegocios y construcción de valor: el cliente en el centroGestión estratégica del talento: el liderazgo colaborativoTransformación digital de las organizaciones