Destacamos hoy:
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Persiste resistencia ante modelos de flexibilidad laboral en México
Dos terceras partes de los gerentes de Tecnologías de la Información se resisten a cambiar el esquema de trabajo presencial, porque consideran que los empleados son más productivos en la oficina.
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La tendencia que seguirán buscando los empleados en 2019
Los colaboradores valoran cada vez más a una compañía que les permita trabajar desde casa o tener horarios adaptables. La flexibilidad en las empresas continuará siendo una prioridad.
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Estudio reveló que la flexibilidad laboral es prioridad en quienes buscan empleo
40% de los consultados dice tomar en cuenta la flexibilidad de horarios al momento de tomar decisiones profesionales.
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Argentinos están cada vez más dispuestos a trabajar a distancia y por objetivos
En América Latina un 43% preferiría trabajar en esta modalidad, según un estudio de Simo.
