Destacamos hoy:
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Ética empresarial, la clave para luchar contra la corrupción
Una organización que se proyecta como una empresa (o entidad pública) que ofrece productos de calidad y servicios de calidad, debe incorporar códigos de ética en sus procesos internos.
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30% de las empresas mexicanas no cuentan con un código de ética
De acuerdo al Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI) del IPADE, además un 65% no tienen presupuesto para impulsar una cultura de integridad.
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4 consejos para promover la ética en la empresa
De acuerdo con Antonio Argandoña, de IESE, “No hay buenas decisiones si no son éticas”
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Cuatro consejos para promover la ética en la empresa
Una misión fundamental de cualquier directivo es, además de conseguir unos buenos resultados económicos, lograr que el lugar de trabajo sea un espacio en el que los trabajadores puedan desarrollarse como personas.
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Maestrías
Negociación
Maestría en Negociación, Mediación y Arbitraje
Universidad Internacional de Ecuador
Quito, Ecuador.
La Maestría en Negociación, Mediación y Arbitraje, de la Universidad Internacional de Ecuador, tiene como objetivo formar profesionales en la aplicación eficiente de mecanismos de negociación, mediación y arbitraje, para el manejo exitoso de situaciones con intereses contrapuestos, generadoras de conflictos. El programa está dirigido a profesionales graduados en una universidad nacional o extranjera, especialmente a los profesionales en derecho, administración, sociología, psicología y antropología.La malla curricular contempla, principalmente, el estudio de cursos como teoría del conflicto, introducción a la resolución de conflictos, modelos de negociación, aspectos psicosociales de la negociación, liderazgo, ética y negociación, conflicto y negociación laboral, entre otros. Las clases comienzan el 8 de abril de 2010.
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- 🕔20 meses
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Maestrías
Recursos Humanos
Magíster en Gestión de Recursos Humanos
Universidad Gabriela Mistral
Santiago, Chile
El Magíster en Gestión de Recursos Humanos, de la Universidad Gabriela Mistral, tiene como propósito crear las condiciones para que quienes son responsables de administrar el personal, puedan acceder a los conocimientos necesarios para cumplir con eficacia su tarea, sin perder la visión de los problemas que debe considerar en la gestión general de la Empresa. El programa está dirigido a ejecutivos y ejecutivas de empresas, cualquiera sea su área y, en especial, a quienes tienen como tarea administrar Recursos Humanos, y por ello necesiten conocer los enfoques modernos de la gestión empresarial y su vinculación con la sociedad. El magíster tiene dos años de duración, en el que se estudian cursos de gestión empresarial, economía y recursos humanos, antropología laboral, comportamiento organizacional, ética y gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo y negociación, entre otros.
- 🎓Executive
- 🕔24 meses
