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3 tips para solucionar conflictos laborales
Durante la sesión ambos participantes deben analizar el problema desde la perspectiva de la otra persona y buscar soluciones en común.
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¿Cómo mediar los conflictos laborales?
Esta acción debe tratarse de un procedimiento voluntario y no impuesto. En general, las partes acuerdan esta participación del tercero en un convenio colectivo de trabajo.
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¿Qué tan saludable es trabajar bajo presión?
La capacidad de completar las tareas en un tiempo reducido, de forma eficiente y correcta, es una de las habilidades más demandadas por las empresas.
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