Destacamos hoy:
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Los cuatro ejes del Pre Placement
De acuerdo con Mandomedio.com se trata de una tendencia que está llegando a Chile y que consiste en un entrenamiento que entrega los conocimientos necesarios para la búsqueda de empleo.
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Alumnos de INCAE promoverán el desarrollo de la mujer
Para cumplir con sus objetivos, realizarán talleres, programas de mentoría, charlas con fundaciones y empresas.
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BSP realizará conferencia sobre liderazgo positivo
Se desarrollará el 31 de enero de 2012 y estará a cargo del profesor Gilberto Guimarães.
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Se abren inscripciones para XI Encuentro Internacional de RSE
El seminario organizado por Acción RSE se realizará el martes 30 de agosto en Chile.
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Maestrías
Recursos Humanos
Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Universidad Externado
Bogotá, Colombia.
La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, que dicta la Universidad Externado, es un programa que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos. El posgrado entrega a los participantes una visión sistémica de la organización, que les permite participar activamente en la construcción y evolución de las dinámicas organizacionales presentes en las empresas. El equipo académico cuenta con la formación y experiencia necesaria para aportar al desarrollo de los alumnos, buscando garantizarles una adecuada orientación en su proceso formativo.
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Maestrías
Recursos Humanos
Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional
Universidad Católica de Chile
Santiago, Chile
El Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, que imparte la Universidad Católica de Chile, recoge la naturaleza interdisciplinaria de los fenómenos asociados a la gestión de personas en las organizaciones. Asimismo, ofrece un plan de estudios en el que se ve al capital humano como fuente de ventajas competitivas para las organizaciones.Las visiones complementarias que surgen desde la administración de empresas y la psicología organizacional, se integran para proveer herramientas sólidas que puedan ser puestas al servicio del mejoramiento de la eficiencia y eficacia de la gestión de personas en la empresa.Algunos de los objetivos del magíster son comprender, analizar y aplicar los conocimientos teóricos y prácticos esenciales de las diferentes disciplinas de la administración que operan en el ámbito organizacional, de modo de poder desarrollar en el participante, un lenguaje integral de los negocios y la capacidad de emprender actividades interdisciplinarias en la organización.De esta manera, el programa busca que el ejecutivo pueda lograr incrementar la productividad y creación de valor en las instituciones en donde se desempeñe. La malla curricular está compuesta por tópicos obligatorios como Gestión Estratégica de las Organizaciones, Diseño y Organización del Trabajo, Comportamiento Humano en las Organizaciones, entre otras. Las materias a las cuales el ejecutivo puede optar son Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo de Personas; Gestión en las Relaciones Laborales, Comunicación Efectiva en la Organización, entre otras. Las clases del programa se imparten una vez al mes, los días miércoles de 15:00 a 19:00 hrs, jueves y viernes de 9:00 a 19:00 hrs o sábado de 9:00 a 13:00 horas.
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