Gestión de Carrera

Daniel Goleman

Help Young Talent Develop a Professional Mindset

Existe un abismo entre lo que los líderes empresariales esperan de los recién graduados y lo que ofrecen estos nuevos empleados. Según un estudio de Hay Group de 450 líderes empresariales y 450 graduados recientemente de India, EE. UU. y China, un 76% de los líderes señalaron que los trabajadores recién graduados no estaban preparados para afrontar sus nuevos empleos.En la mayoría de los casos, estos empleados son inteligentes, ambiciosos y conocedores de la tecnología. Han demostrado su capacidad. Están comprometidos y enfocados en ascender entre los rangos. Entonces, ¿qué es lo que faltan estos nuevos profesionales?