Destacamos hoy:
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Cómo el coaching ontológico enseña a fortalecer las competencias emocionales funcionales
Esta disciplina estudia al ser humano para que logre un mejor ‘hacer’ y un mejor ‘estar’ con los demás, ámbito de las relaciones y las acciones en las que las emociones están presentes.
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El coaching gana terreno en las empresas mexicanas
El 66% de las compañías del país utiliza el acompañamiento ejecutivo mediante el coaching, de acuerdo con una encuesta del International Coach Federation.
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Si ser coach es un diferenciador, ¿qué tanto coachean los líderes?
Es imperioso que consideres entrenarte y entrenar a tus líderes para que en la organización se respire la cultura que permitirá alcanzar los objetivos.
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Chile: se lanza libro “Miradas de Coaching Integrativo” en FILSA
El ejemplar conjuga distintas visiones sobre una metodología que entrega procesos de desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
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Maestrías
Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas
Escuela de Postgrados FEE
Santiago, Chile.
El Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas de la Universidad Diego Portales tiene como objetivo otorgar a los profesionales competencias para diagnosticar, elaborar, coordinar y realizar programas de cambio planificado y contribuir a su administración efectiva y prepararlos para enfrentar los desafíos estratégicos de la gestión de personas. El magíster está dirigido a profesionales interesados en adquirir conocimientos de primer nivel para liderar y administrar en forma efectiva la transición y el cambio organizacional. Asimismo, para contribuir a una mejor calidad de vida de las personas y las sociedades bajo una perspectiva sistémica, holística y multidisciplinaria basada en los valores humanistas que preconiza el Desarrollo Organizacional. El plan académico, dividido en tres etapas, se concentra en el estudio de cursos como modelos operantes en la organización; liderazgo para el Cambio; comunicación organizacional y marketing interno; capacitación para el cambio; coaching; selección; reclutamiento y desvinculación; además de manejo de conflictos y negociación.
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- 🕔15 meses
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Cursos y Diplomados
Management
Diplomado Conversaciones de poder desde el Coaching Ontológico
Universidad Mayor
Temuco, Chile
El Diplomado Conversaciones de poder desde el Coaching Ontológico de la Universidad Mayor, tiene como objetivo que los participantes puedan redescubrir y disfrutar la capacidad de aprender y aumentar su poder, mediante la adquisición de habilidades conversacionales, para mejorar su desempeño y liderazgo personal y organizacional. Para ello contempla talleres vivenciales para mostrar las distinciones, espacios individuales de práctica y la formación de grupos de aprendices. El programa está dirigido a profesionales egresados o titulados de carreras afines, especialmente sicólogos laborales y profesionales que se desempeñan en el área de recursos humanos. Los contenidos del curso se enfocan en aprender a aprender desde el cuerpo, la emoción y el lenguaje, escuchar, transparencia, quiebres y diseño de futuro, emociones, diseño de conversaciones, liderazgo y poder, y organizaciones como redes de conversaciones, fundamentalmente.
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- 🕔2 meses
