Recursos Humanos

<p>Carl Benedikt Frey, Michael A. Osborne&nbsp;</p>

The Future of Employment: How Suceptible are Jobs to Computerisation?

Carl Benedikt y Michael A. Osborne, de Oxford Martin School y del Departamento de Ciencias de la Ingeniería de la Universidad de Oxford, respectivamente, escribieron este documento.  Para llevar a cabo este trabajo los autores desarrollaron una metodología que midiera la suceptibilidad de computarización de algunas ocupaciones y su impacto en el mercado laboral estadounidense.  Los autores explican que este paper está motivado en gran parte por John Maynard Keynes, quien es citado con frecuencia. De ahí que se estudie el uso de computadoras como parte de la explicación del aumento de desempleo.  De acuerdo con la investigación de ambos, alrededor de 47% del empleo total en EE.UU. se encuentra en la categoría de alto riesgo. Es decir, que en los próximos 10 y 20 años este porcentaje de puestos de trabajo sean automatizados relativamente.