La agilidad y otras siete claves urgentes para los negocios del futuro
La agilidad y otras siete claves urgentes para los negocios del futuro
/ 20 febrero, 2019 0 Comentarios

Estos tiempos son tan dinámicos que hacen real la frase de que el futuro es hoy, de que el futuro comenzó ayer y quizá no nos hemos dado cuenta. Es la era digital, de la hiperinformación, la globalidad y la inmediatez; la era que inyecta al mundo a los negocios dosis altas de volatilidad, incertidumbre, complejidad…

¿Cómo transformar los procesos de cambio en una experiencia positiva?
¿Cómo transformar los procesos de cambio en una experiencia positiva?
/ 14 febrero, 2019 0 Comentarios

Los procesos de cambio están asociados en general con palabras negativas: rechazo, miedo, frustración, resistencia. En el mundo empresarial, las estadísticas son devastadoras: un 67% de los procesos de cambio fracasan. ¿Por qué ocurre este fenómeno? ¿Qué es lo que produce la resistencia al cambio y cómo podemos transformarla en una experiencia positiva? El contexto económico empresarial,…

Cuidar el dinero y olvidar a las personas: el problema de muchas empresas
Cuidar el dinero y olvidar a las personas: el problema de muchas empresas
/ 8 febrero, 2019 0 Comentarios

Los ejecutivos se ocupan, preocupan y se felicitan por el manejo de los recursos economía de una compañía como si el dinero fuera el recurso vital más escaso y difícil de captar por la organización. No lo es, ni de lejos, si se le compara con el capital humano medido en tiempo, talento y energía…

Gestión del talento en el siglo XXI: Cómo conducir en la Fórmula 1
Gestión del talento en el siglo XXI: Cómo conducir en la Fórmula 1
/ 9 enero, 2019 0 Comentarios

La gestión del talento en los negocios es tal vez el área más expuesta a la adrenalina. Como si se tratara de una competencia feroz que ofrecerá muchas sorpresas, en la que no siempre se sabe quién será el contendor directo, y que exigirá tomar muchas decisiones a más de 100 millas por hora, la…

Cuatro estrategias para cambiar el entorno organizativo
Cuatro estrategias para cambiar el entorno organizativo
/ 21 diciembre, 2018 0 Comentarios

Alcanzar el éxito en una organización y en el mercado empieza por comprender que no se puede manejar una estrategia rígida, sino que se debe estar anuente al cambio, ser innovador y creativo. Lograrlo depende mucho del pensamiento de los altos mandos, pues esa capacidad de líderes es lo que guiará el comportamiento de los…

¿El éxito da la felicidad? ¿O al revés?
¿El éxito da la felicidad? ¿O al revés?
/ 17 diciembre, 2018 0 Comentarios

Ramiro Casó es un psicólogo que no se avergüenza de reconocer que la pasión no es el origen del ejercicio de su profesión, como tanto se dice. Y no es que no sea un apasionado por su trabajo, pero ese entusiasmo actual ha sido más bien el resultado de una construcción exitosa de su carrera…

Design Thinking: Descubrir la riqueza de los problemas
Design Thinking: Descubrir la riqueza de los problemas
/ 14 diciembre, 2018 0 Comentarios

En el ambiente de los negocios se considera exitoso al gerente o a la empresa que se centra en los resultados de una manera eficaz basado a menudo en un liderazgo fuerte y jerárquico. De ahí que se califique como héroe a ese que hizo crecer a la empresa o villano al que no logró…

Empresas familiares, bastiones en tiempos frágiles
Empresas familiares, bastiones en tiempos frágiles
/ 11 diciembre, 2018 0 Comentarios

Las empresas juegan un rol clave en las economías latinoamericanas en estos tiempos nerviosos. Sin estar exentas del riesgo que siempre conlleva hacer negocios y sin aislarse de un entorno cambiante e interconectado, son bazas de confianza y de credibilidad en momentos en que estos dos valores se cotizan a la baja. Más allá de…

El mejor líder no es el que convence, sino el que empatiza
El mejor líder no es el que convence, sino el que empatiza
/ 6 diciembre, 2018 0 Comentarios

La ceremonia de los Globos de Oro 2017, estaba destinada a cumplir el protocolo sin que nadie se atreviera a decir en micrófonos lo que tanto se repetía en un auditorio mayoritariamiente progresista: la preocupación por la llegada a Donald Trump a la Casa Blanca, dos semanas después. Entonces llamaron al escenario a Maryl Streep…

“El verdadero coach no enseña… ¡ayuda a aprender!”
“El verdadero coach no enseña… ¡ayuda a aprender!”
/ 3 diciembre, 2018 0 Comentarios

En los últimos años, la figura del coach ha ganado relevancia en el mundo empresarial. Su protagonismo va en aumento cuando se trata de lograr que los equipos de trabajo alcance el máximo desempeño y que los profesionales potencien sus oportunidades de mejor para progresar dentro de la organización. ¿Hablamos de una moda o de…