¿Remuneración variable? Sí, pero con moderación
¿Remuneración variable? Sí, pero con moderación
/ 11 abril, 2014 0 Comentarios

Josep María Rosanas, Profesor de IESE Business School y titular de la Cátedra Crèdit Andorrà de Mercados, Organizaciones y Humanismo. En la actual crisis, la pérdida de empleo y las reducciones de sueldo coexisten con remuneraciones astronómicas de altos directivos. Estas situaciones ponen de manifiesto la dificultad de diseñar un sistema de remuneración variable que sea…

Alta dirección: ¿individualismo o trabajo en equipo?
Alta dirección: ¿individualismo o trabajo en equipo?
/ 2 abril, 2014 0 Comentarios

Anneloes Raes, Profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones en IESE Business School. La soledad del líder es algo que se da por sentado, para lo bueno y para lo malo. De hecho, la opinión pública y la prensa económica tratan a los altos directivos como héroes solitarios cuando las cosas van bien y…

¿Nos está “deshumanizando” el concepto del trabajo?
¿Nos está “deshumanizando” el concepto del trabajo?
/ 7 marzo, 2014 0 Comentarios

Antonio Argandoña, Profesor de Economía y Ética Empresarial en IESE Business School. Cuenta una antigua historia que preguntaron a tres picapedreros qué estaban haciendo. El primero contestó que estaba picando piedra; el segundo, que estaba ganándose el sustento para su familia; y el tercero, que estaba construyendo una catedral. Su trabajo era el mismo, pero…