Guido Stein, Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE Business School La eficacia de un directivo se da por sentada cuando se le asigna una nueva responsabilidad. Pero para alcanzar unos resultados óptimos conviene respetar ciertas liturgias, hacer una buena selección de colaboradores, planificar con cuidado la comunicación de los cambios y escuchar…
Domènec Melé, Profesor de Ética Empresarial, IESE Business School Aunque no toda la responsabilidad en la crisis económico-financiera es de la banca, la lista de prácticas éticamente cuestionables que se le atribuyen es muy significativa: venta de productos financieros con activos “tóxicos” ocultos, hipotecas con cláusulas abusivas, remuneraciones y pensiones millonarias a altos directivos de…
Liderazgo ético: los beneficios para trabajadores y empresa Miguel Ángel Ariño, Profesor de Análisis de Decisiones, IESE Business School ¿El comportamiento ético de los directivos influye en el capital social de una empresa? Sí, si nos guiamos por la teoría del aprendizaje social, según la cual los empleados aprenden cómo deben comportarse observando sus modelos…
Joan Fontrodona, Profesor de Ética Empresarial en IESE Business School La celebración del Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, nos da ocasión de reflexionar sobre las condiciones de trabajo y, en especial, sobre el problema del desempleo, particularmente grave en algunos países tras la crisis económica de los últimos años. La creación de…
Sebastian Reiche, Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones en IESE Business School Las multinacionales realizan un esfuerzo notable para contentar a los empleados en el extranjero. Y suelen lograrlo. Pero al repatriarlos una vez finalizada su misión, el 25% deja la empresa antes de dos años. ¿Por qué? ¿Qué ha sucedido? Por una…
