IESE Business School / 20 marzo, 2015
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Sandalio Gómez, Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE Business School. 4. Sobriedad y falta de equilibrio. Síntomas: Es exagerado por naturaleza, en los buenos y en los malos momentos. Falta equilibrio y ecuanimidad. Realiza un uso inadecuado de los bienes materiales y humanos. Descuida y no controla (porque no los valora) los detalles…