Cuestión de confianza
Cuestión de confianza
/ 6 febrero, 2015 0 Comentarios

Por Ben Capell, investigador de la Future Work Chair de ESADE. La diversidad demográfica puede adoptar dos formas: una que puede ser muy visible y otra que puede quedar más disimulada o escondida. La raza o la etnia, por ejemplo, se encuadran claramente dentro de la primera categoría de diversidad, por los rasgos externos que llevan asociadas. En cambio,…

Líderes que juzgan a sus clientes
Líderes que juzgan a sus clientes
/ 21 enero, 2015 0 Comentarios

Se trata de medir los resultados de las empresas en términos de alcanzar simultáneamente tres objetivos: la prosperidad económica, la equidad social y la calidad medioambiental. O, dicho en otras palabras, seguir con beneficios, al mismo tiempo que se reduce la obesidad o la diabetes, o se evitan las limitaciones de alimentación o energía. El…

Inversiones de impacto
Inversiones de impacto
/ 15 enero, 2015 0 Comentarios

Durante la 49ª Asamblea Anual de CLADEA, celebrada el pasado septiembre en ESADE, tuvimos ocasión de ver a Michael Chu, profesor de la Harvard Business School experto en microfinanzas, conversando con Alfred Vernis, profesor del Instituto de Innovación Social de ESADE, en el marco de una sesión plenaria titulada “A la búsqueda de la inversión de…

Los accionistas y la innovación
Los accionistas y la innovación
/ 18 diciembre, 2014 1 Comentarios

Por Jennifer Goodman, doctoranda e investigadora del Instituto de Innovación Social de ESADE. Quizá no son los accionistas el primer grupo de stakeholders que relacionamos con la innovación social. De hecho, el mantra de la maximización de beneficios para los accionistas se ofrece a menudo como la razón para no priorizar el desempeño social y medioambiental…

Reflexiones para futuros líderes
Reflexiones para futuros líderes
/ 10 diciembre, 2014 0 Comentarios

Por Ángel Castiñeira, director de la Cátedra de Liderazgo(S) y Gobernanza Democrática de ESADE. Me han pedido que dirija unas palabras a unos jóvenes directivos con motivo de un encuentro con ellos. En lugar de las alabanzas de rigor, por lo demás merecidas, me ha parecido mejor que, justamente ahora que se están formulando nuevos propósitos…

Los dilemas de la filantropía corporativa
Los dilemas de la filantropía corporativa
/ 4 diciembre, 2014 0 Comentarios

Por Katinka van Cranenburgh y Daniel Arenas, investigadores del Instituto de Innovación Social de ESADE. Sacar el máximo provecho del dinero La filantropía corporativa se puede girar en tu contra hoy en día. Con la aparición de nuevos conceptos como el de valor compartido y responsabilidad corporativa, parece que la filantropía corporativa haya quedado un tanto trasnochada. Y no…

No todo es “carisma”
No todo es “carisma”
/ 27 noviembre, 2014 0 Comentarios

Carlos Losada, profesor del Departamento de Dirección General y Estrategia de ESADE, afirma que la dirección no ha de contraponer dos elementos básicos: la gestión y el liderazgo. Desde hace unos años, se ha dado más preponderancia al liderazgo, olvidando la importancia de la gestión: “El liderazgo nos ha inundado y el mensaje mediático que…

El valor de compartir principios
El valor de compartir principios
/ 19 noviembre, 2014 0 Comentarios

Por Enrique López Viguria, secretario general de ESADE y miembro del Comité Ejecutivo del Pacto Mundial-España En estas fechas, estamos celebrando el X aniversario de la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y lo hemos querido hacer mediante un estudio sobre el estado de la responsabilidad social de la empresa (RSE) en…

La responsabilidad social en el centro de la formación ejecutiva
La responsabilidad social en el centro de la formación ejecutiva
/ 12 noviembre, 2014 0 Comentarios

Elsa del Castillo, rectora de la Universidad del Pacífico y presidenta de CLADEA, en ocasión de la 49ª Asamblea Anual de CLADEA que tuvo lugar en ESADE, habla de algunos de sus principales temas de experticia: la responsabilidad social en la gran empresa peruana, la percepción que los estudiantes latinoamericanos tienen de la RSE y la dimensión…

Juego de identidades: ética y empresa
Juego de identidades: ética y empresa
/ 22 octubre, 2014 0 Comentarios

Por Ángel Castiñeira, director de la Cátedra de Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE y Josep M. Lozano, profesor e investigador senior en RSE del Instituto de Innovación Social. En la relación entre ética y empresa, cabe un juego, que denominamos juego de identificación, de fácil aplicación. Supongamos cuatro posiciones posibles, agrupables en dos parejas. La primera pareja responde…

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