ESADE Business & Law School y la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) han celebrado en Miami el décimo aniversario de su programa conjunto ‘Multinational MBA’ (MMBA). Una alianza académica estratégica que ha transformado la visión de más de 300 líderes empresariales, directivos y emprendedores en Iberoamérica y ofrecido nuevas estrategias y herramientas para afrontar entornos competitivos y cambiantes. Para conmemorar los diez años del programa, ambas instituciones han reunido a más de cincuenta estudiantes y antiguos alumnos de las diez promociones graduadas en la sede de Adolfo Ibáñez School of Management en Miami. El encuentro se ha desarrollado a lo largo de dos jornadas, con sesiones impartidas por expertos y destacados ponentes como Amado Philip de Andrés, director regional de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para Centroamérica y el Caribe; y Ernesto Uscher, director y socio de RBL Group.

En su discurso de bienvenida, el vicedecano de la escuela de negocios de la UAI, Mauricio Villena, ha destacado el valor de una educación ejecutiva enfocada en el cambio empresarial: “se trata de un principio básico que queremos desarrollar en nuestros alumnos; que éstos operen con éxito y contribuyan a innovar en la economía global”. Según Villena, el entorno empresarial actual, “cada vez más interconectado y complejo”, requiere “líderes capaces de redefinir los negocios y marcar un impacto positivo en los contextos en los que se desenvuelven”. En este sentido, ha añadido que “para ser realmente globales, es clave establecer alianzas con otras instituciones y mantener una estrecha colaboración entre escuelas de negocios en distintas regiones del mundo”.

“Para ser realmente globales, es clave establecer alianzas con otras instituciones y mantener una estrecha colaboración entre escuelas de negocios en distintas regiones del mundo” — Mauricio Villena (UAI)

Transformación digital y su impacto en los negocios

Por su parte, el profesor Luis Vives, director del ‘Multinational MBA’ en ESADE, ha asegurado que “con diez ediciones, el MMBA ha cumplido con creces las expectativas de quienes han pasado por sus aulas, transformándoles en mejores líderes y optimizando sus competencias directivas”. Además, el profesor Vives ha dirigido una sesión acerca de la transformación digital y su impacto en los modelos de negocio y ha presentado las últimas tendencias y estrategias innovadoras para aprovechar las oportunidades que la disrupción digital está creando. “En la transformación digital, la tecnología ha de ser el medio, no el fin” y, por ello, “la cultura y el compromiso de los empleados son clave”, ha señalado el profesor de ESADE.

“En la transformación digital, la tecnología ha de ser el medio, no el fin. Por ello, la cultura y el compromiso de los empleados son clave” — Luis Vives (ESADE)

Asimismo, en un entorno marcado por los paradigmas de la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (lo que se ha dado a llamar VUCA, por sus siglas en inglés), Vives ha destacado la importancia de la capacidad para innovar a gran velocidad: “si todo parece que está bajo control, es que no van lo suficientemente rápidos”, ha advertido. El profesor Vives ha debatido junto con los asistentes acerca de los desafíos que suponen los nuevos modelos de negocio impulsados por empresas como Uber, Amazon, Facebook, Google o Apple y que afectan a múltiples industrias. Además, ha retado a las empresas en América Latina y España a liderar en innovación tecnológica y anticiparse a las necesidades y experiencias del futuro, orquestando estratégicamente modelos de negocios rompedores, que tengan un impacto social positivo.

“Si todo parece que está bajo control, es que no van lo suficientemente rápidos” — Luis Vives (ESADE)

A su vez, Ariel Casarín, codirector del ‘Multinational MBA’ en UAI, ha presentado una sesión acerca de la creación de valor en entornos políticos. Casarín ha destacado que “un contexto político complejo y en constante cambio obliga a los empresarios que buscan navegar un entorno competitivo a conocer en profundidad las estructuras institucionales, los actores políticos y el valor de sus empresas para los que toman decisiones en ámbitos públicos”. El encuentro para la celebración del décimo aniversario también ha contado con las intervenciones de los profesores de la UAI, Álvaro Espejo y Rodrigo Moreno.

Diez años del MMBA

Hace una década, la Universidad Adolfo Ibáñez abrió su sede en Miami, Adolfo Ibáñez School of Management, con el programa ‘Multinational MBA’. Éste se convirtió en el primer MBA impartido por una universidad de América Latina con acreditación para otorgar un título oficial de postgrado en los Estados Unidos. Se trata de un programa disruptivo, impartido conjuntamente por ESADE y la Universidad Adolfo Ibañez y diseñado para la alta dirección en Iberoamérica. Tiene una duración de quince meses y está estructurado en ocho módulos presenciales de una semana cada dos meses en distintas localizaciones del mundo (Miami, Barcelona, Madrid, Santiago, Silicon Valley, Shanghái y Beijing), de modo que se cubren las geografías clave para la educación ejecutiva actual. La consecución del MMBA proporciona un doble título por parte de la UAI y ESADE, dos instituciones educativas de reconocimiento internacional clasificadas consistentemente entre las tres mejores escuelas de negocios de Latinoamérica y las siete mejores de Europa en los principales rankings de referencia mundial.

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Ernesto Uscher (RBL Group) y Amado Philip de Andrés (UNODC)

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Luis Vives (ESADE) y Ariel Casarín (UAI), co-directores del Multinational MBA

El programa conecta y consta de una importante red de directivos de multinacionales, empresas familiares y emprendedores, de más de quince países iberoamericanos. A lo largo de las diez promociones, destacados ejecutivos de compañías como Banco Santander, Expedia, DHL Global Walmart, Forwarding, AON, LATAM, Cemex o Masisa, entre otras, así como emprendedores y herederos de empresas familiares en Iberoamérica, han formado parte del alumnado del programa convirtiendo el MMBA en una referencia internacional para la alta dirección.

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Sobre el autor: ESADE es una institución académica internacional con más de cincuenta años de historia. Su principal patrimonio son las personas: profesores y profesionales al servicio de la formación y de la investigación. Desde sus aulas ESADE aboga por el rigor y la excelencia académica, contribuyendo así al debate público y a la transformación social. El amplio reconocimiento de ESADE, avalado por los principales ránkings internacionales, destaca por la calidad de su enseñanza, su carácter internacional y su marcada orientación al desarrollo integral de las competencias, tanto profesionales como personales. Desde que celebró su 50º aniversario, ESADE ha adoptado ‘Inspiring Futures’ como lema institucional. Con ello, la escuela muestra su intención de fomentar el espíritu renovador en el mundo de la Empresa y el Derecho.

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