Coaching by Sustainable Innovational Values
Coaching by Sustainable Innovational Values
/ 29 diciembre, 2014 0 Comentarios

João Brillo, profesor e investigador de la cátedra Future of Work de ESADE presenta el desarrollo de un nuevo modelo de liderazgo que se centra en la innovación sostenible. Con motivo de la reciente publicación de su research paper “Coaching by Sustainable Innovational Values (CSIV): The 40-30-30 Tri-Intersectional Model of Values“, en el Effective Executive Journal de la IUP (Diciembre, 2014), el…

Los accionistas y la innovación
Los accionistas y la innovación
/ 18 diciembre, 2014 1 Comentarios

Por Jennifer Goodman, doctoranda e investigadora del Instituto de Innovación Social de ESADE. Quizá no son los accionistas el primer grupo de stakeholders que relacionamos con la innovación social. De hecho, el mantra de la maximización de beneficios para los accionistas se ofrece a menudo como la razón para no priorizar el desempeño social y medioambiental…

Reflexiones para futuros líderes
Reflexiones para futuros líderes
/ 10 diciembre, 2014 0 Comentarios

Por Ángel Castiñeira, director de la Cátedra de Liderazgo(S) y Gobernanza Democrática de ESADE. Me han pedido que dirija unas palabras a unos jóvenes directivos con motivo de un encuentro con ellos. En lugar de las alabanzas de rigor, por lo demás merecidas, me ha parecido mejor que, justamente ahora que se están formulando nuevos propósitos…

Los dilemas de la filantropía corporativa
Los dilemas de la filantropía corporativa
/ 4 diciembre, 2014 0 Comentarios

Por Katinka van Cranenburgh y Daniel Arenas, investigadores del Instituto de Innovación Social de ESADE. Sacar el máximo provecho del dinero La filantropía corporativa se puede girar en tu contra hoy en día. Con la aparición de nuevos conceptos como el de valor compartido y responsabilidad corporativa, parece que la filantropía corporativa haya quedado un tanto trasnochada. Y no…

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