Rol de la mujer en la gran empresa

La conformación de la gran empresa en el mundo, está marcada por una fuerte subrepresentación de la mujer en cargos gerenciales y de alta dirección, poniendo esto de manifiesto sólo una de las dimensiones de la desigualdad de género presentes en el mercado laboral.

Con el propósito de contribuir a la competitividad y dinamismo de la economía chilena, a través de un mayor protagonismo de las mujeres en el proceso emprendedor, Olga Pizarro y Massiel Guerra realizaron este estudio para promover el aumento y divulgación del conocimiento sobre el rol de la mujer en el entorno empresarial.

Entre los objetivos propuestos destacan: el fortalecimiento y desarrollo de las capacidades de las empresarias y emprendedoras con potencial dinámico y de sus proyectos-empresas; acciones para potenciar, escalar e internacionalizar emprendimientos femeninos de alto impacto económico; y fortalecer la participación femenina en las redes de negocios.

En definitiva, este documento, publicado por El Centro de Estudios Empresariales de la Mujer (CEEM) de la Universidad del Desarrollo, da a conocer el escenario que rodea a las mujeres situadas en la alta dirección, las características generales de las protagonistas, formación profesional, experiencia y constitución familiar, estilos de liderazgos y descubrir en qué punto se produce la brecha que existe con los hombres, que aún abarcan la mayoría de los cargos en las grandes empresas.