Management

Gestión del talento joven

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Idioma
Español
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Presentaciones

La generación Y fue criada en un contexto de participación, alta valoración y aliento de sus vocaciones y preferencias. La tecnología y sus características son naturales para ellos: trabajo virtual, acceso a información global, velocidad de respuesta, aprendizaje intuitivo y ejecución múltiple de tareas simultáneamente.

Jaime Pinaud, director de Recursos Humanos de Microsoft Chile, realiza en este documento un análisis de la gestión del talento joven elaborando estrategias para contribuir, por ejemplo, a la creatividad, interacción y cumplimiento de objetivos.

El experto concluye que los jóvenes tienen apertura al aprendizaje, energía y entusiasmo, y que además valoran un ambiente participativo, democrático y ágil; buscan el bienestar ahora y cuidan su balance vida personal/trabajo.

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