Destacamos hoy:
-
Recursos Humanos
AméricaEConomía.com
Obligatoriedad de vacunación a trabajadores para retornar: ¿escalará a América Latina?
No son pocas las empresas a nivel mundial que están aplicando medidas severas para que sus trabajadores se inoculen. Tanto Google como Facebook anunciaron que los empleados que se reintegren presencialmente al trabajo deberán estar inmunizados contra COVID-19, debido al incremento de casos por la variante delta, lo que habría alertado a los directivos de las respectivas compañías.Pero no son sólo ellos, hay muchas más compañías que están llevando a cabo acciones con el mismo objetivo. Tanto...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
Eliminando estereotipos y sesgos inconscientes desde la selección de personal
En 2018, Oracle en Brasil llevó a cabo la iniciativa “Desafiando las Estadísticas”, con el objetivo de integrar a más profesionales afrodescendientes en la empresa, logrando integrar un año después 18% más de personas de esta etnia y dos años después llegando al 30%. Se trata de un avance para esta empresa, donde muchos de ellos se excluían de postular “porque veían imágenes de la empresa y creían que no pertenecían ni tendrían opciones de ser contratadas”, dice Daniele Botaro, jefa de...
-
-
Management
Daniela Arce
Cómo la sustentabilidad puede crear valor para que las empresas de América Latina se conecten con sus consumidores
Las empresas están cada vez más conscientes de su papel en la búsqueda por una convivencia sustentable entre ellas y la sociedad, sobre todo, en medio de una pérdida de confianza de parte de la ciudadanía ante los grandes conglomerados. De esta forma, han considerado en mayor medida implementar los criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno (ASG), llamado en inglés Environmental, Social and Governance (ESGH).En el reciente “Informe Sostenibilidad Retail”, de IBM Institute for Business...
-
Marketing
Daniela Arce
Más allá de sueldo y flexibilidad: los nuevos atractivos de la marca empleadora
Hace alrededor de cinco o seis años que las empresas en América Latina comenzaron a darle mayor importancia a la marca empleadora, definiendo su propuesta de valor, dando mayor flexibilidad a sus trabajadores y ofreciendo oportunidades de desarrollo de carrera y otros beneficios. De esta forma, pueden ser atractivos para los talentos que quieren captar, pero también para sus actuales colaboradores. En Uber, por ejemplo, cuentan con un equipo de Marca Empleadora, que se encarga de...
-
-
Management
Kellogg Insight
Cinco claves para ser un gerente más eficaz
En las prisas por ser un mejor dirigente, no se olvide de aprender a ser un mejor gerente. Ese es el consejo de Carter Cast, profesor de clases prácticas de emprendimiento en la Kellogg School of Management. "Hablamos del liderazgo inspirador y del liderazgo valiente, y yo estoy totalmente a favor", dice. "Pero el poder y la fuerza de la buena gestión no siempre reciben la atención suficiente".Después de todo, los buenos gerentes no solo extraen la máxima productividad de sus equipos; también...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
Los factores que podrían modificar y reajustar los salarios de los teletrabajadores
En 2020, Google estableció que accedería a que sus trabajadores permanecieran en home office hasta julio de 2021 para “facilitar la situación a quienes tienen que estar con los hijos en casa, pues el reinicio de la actividad en las escuelas es todavía incierto en todo el mundo”, decía el presidente ejecutivo de Google, Sundar Pichai, en un comunicado. A casi un año de esta declaración y a pocos días de haberse cumplido el plazo impuesto por la empresa tecnológica para volver a las oficinas...
-
Recusos Humanos
Daniela Arce
Adiós a las jefaturas: el modelo de holocracia con el que Dafiti busca dar cátedra en la región
Son varios los factores que le han permitido a la empresa de e-commerce Dafiti adoptar un modelo de agilidad corporativa que si bien es conocido por muchas empresas en América Latina, pocas implementan. Ya sea por cuestiones culturales o por rígidas estructuras laborales que han imperado tantos años, las personas suelen mirar con recelo y algo de dudas un sistema carente de flexibilidad en la toma de decisiones, que ofrece olvidarse del control y de las jefaturas propiamente tales para darle la...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
Empresas en Colombia y Perú con pase libre para vacunar: una forma de acelerar la inmunización y el retorno a las oficinas
Dado el lento proceso de vacunación de algunos países en América Latina, no son extrañas las iniciativas para acelerar la inoculación de los ciudadanos. En Colombia, el Ministerio de Salud y Protección Social publicó una resolución donde se establecieron los requisitos para que las empresas pudieran importar, adquirir y aplicar vacunas contra el COVID-19.La inmunización de la ciudadanía en tierras colombianas partió el 17 de febrero, dividiéndose en cinco etapas y comenzando con la...
-
Economía
Daniela Arce
El empleo femenino sufre con el COVID: las iniciativas que buscan impulsarlo
A más de un año desde que estallara la pandemia, quedan varias preguntas relacionadas con la recuperación del empleo, el cual se vio seriamente afectado producto de los extensos confinamientos. Es así como se han ampliado las brechas laborales y sociales. Según proyecciones de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), hasta dos años más no se podrá igualar las cifras de empleo que existían antes de la pandemia. Es así como “el déficit de puestos de trabajo derivado de la crisis mundial...
-
-
Economía
Esade Business School
Estudio de ESADE: se proyecta una recuperación económica desigual
La recuperación económica internacional será desigual y podría generar cicatrices a medio plazo. Esta es una de las principales conclusiones del análisis de coyuntura del último Informe Económico y Financiero de Esade, elaborado con la colaboración del Banco Sabadell y dirigido por Toni Roldán, director del Centro de Políticas Económicas de Esade (EsadeEcPol), que también es autor de este apartado, junto con el profesor de Esade Josep M. Comajuncosa. Su análisis pone de manifiesto que, si no...
-
Liderazgo
Daniela Arce
El liderazgo se reinventa a distancia: las organizaciones buscan jefes empáticos, fuertes e inclusivos
El teletrabajo no sólo cambió la forma de realizar las tareas, sino también de ejercer el liderazgo. Hoy más que nunca se necesitan líderes fuertes, claros, cercanos, empáticos y comprometidos con los colaboradores. Y considerando el actual escenario de pandemia, una mala gestión en estos aspectos puede afectar duramente al equipo, repercutiendo finalmente en los resultados del negocio. El estudio “El líder ante las nuevas formas de trabajo post Covid”, elaborador por Antonio Núñez, sénior...
-
Gestion de Carrera
Daniela Arce
Retorno sobre la Inversión: un factor de peso cada vez más relevante al optar a un MBA
Si bien los estudiantes llegan a las escuelas de MBA por las credenciales de la escuela o su reconocimiento, así como el plantel de profesores y pares, el factor de Retorno de la Inversión (ROI), que mide la inversión tomando en cuenta el costo versus ganancias, se torna cada vez más importante, considerando el actual escenario que estamos experimentando, donde pueden surgir dudas de si desembolsar o no los US$ 30.000 en promedio que suele costar hacer un MBA.En el reciente ranking de...
-
Management
Daniels Arce
La lA irrumpe en atención al cliente, marketing y ventas en América Latina
¿Ha tenido que escribirle a un asistente virtual en medio de una compra online? ¿Conoce de inteligencias artificiales que permiten la optimización de las rutas? ¿Ha escuchado de maquinarias médicas que usando esta tecnología ofrecen ayuda a los doctores? Bueno, estas y más funciones puede realizar la inteligencia artificial (IA), una tecnología con base en algoritmos que si bien aún es misteriosa para varias personas, las empresas la están implementando e, incluso en medio de la pandemia,...
-
Marketing
Daniela Arce
Escándalos, influenciadores y COVID: cómo las marcas resguardan su reputación en un entorno en crisis
Cuando el futbolista portugués Cristiano Ronaldo se sentó a dar la conferencia de prensa previo al duelo entre Portugal y Hungría por la presente Eurocopa, miró el par de botellas de Coca-Cola situadas estratégicamente frente a él y sin pensarlo mucho las retiró hacia un lado, alzando una botella y vociferando “agua, no Coca-Cola”. Las consecuencias para la marca de bebidas no se hicieron esperar, para bien y para mal: durante esa semana el video se viralizó, se publicaron memes, fue...
-
Gestion de Carrera
Kellogg Insight
Prolongue la lluvia de ideas para no estancarse creativamente
Imaginemos que nuestro equipo está ejecutando una lluvia de ideas. ¿En qué momento de la tormenta caerá la mejor y más ingeniosa de ellas? La mayoría de nosotros supone que la bombilla se nos encenderá de inmediato, cuando más frescos estamos. Pero una nueva investigación demuestra que estamos equivocados.En una serie de estudios, Loran Nordgren, profesor de Gestión y Organizaciones de la Kellogg School of Management, y Brian Lucas, que se doctoró en la Kellogg y ahora está en Cornell,...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
Programas virtuales de bienestar vs fatiga digital, ¿cómo atacar el estrés de los colaboradores?
Cuando comenzó la pandemia, varios trabajadores tuvieron que irse a sus casas sin mirar atrás. Ha pasado más de un año desde que algunos no van a su oficina y las únicas reuniones que tienen con sus equipos y jefes son a través de plataformas como Microsoft Teams, Zoom o Google Meet. Si bien muchos no extrañan los largos trayectos que realizaban a la oficina, con todas sus implicancias, hay quienes se sienten preocupados, angustiados y con poca capacidad de concentración. De acuerdo con el...
-
Educación
Daniela Arce
Escuelas de negocios: ¿es posible hacer networking en un MBA a distancia?
La calidad de las escuelas de negocios y la posibilidad de hacer networking son, sin dudas, las principales razones por las que los estudiantes se inscriben en un programa de MBA y no en otro. Quieren poder hacer redes y vincularse tanto con profesores como con sus pares, de ahí que les interese que haya diversidad, experiencia y trayectoria entre sus futuros compañeros, para poder nutrirse también de este contacto.Pero debido a la pandemia, las escuelas de negocios tuvieron que flexibilizarse...
-
Marketing
Daniela Arce
El boom por la monetización del contenido en redes sociales
Hace algunas semanas, Twitter anunció que habilitará una opción para que los usuarios donen dinero a creadores de contenido de la plataforma, además presentó del botón “Super Follow” para que los twitteros puedan acceder a información exclusiva suscribiéndose por US$ 4,99 al mes, lo que les permitirá acceder a beneficios como contenido exclusivo y descuentos, entre otras cosas. Hasta ahora, se cree que quienes podrán ofrecer contenido serán influenciadores, medios de comunicación y todo...
-
Gestión de Carrera
Daniela Arce
Visibilizar y hacer redes, las necesidades de las mujeres directivas
Durante la pandemia, las mujeres se han enfrentado a una realidad que les ha demandado más trabajo, pero que también les ha permitido descubrir habilidades que desconocían que tenían. Es así como varias directivas se adaptaron rápidamente al nuevo escenario. En esta búsqueda de desarrollo profesional, las mujeres suelen enfrentar una serie de desafíos. Para el 16,5% de las mujeres directivas entrevistadas en el estudio Esade Gender Monitor Latam, desarrollado por Esade Women Initiative en...
-
Educación
Daniela Arce
Las escuelas de negocios se ponen verdes
En marzo de 2021, ESCP Business School creó un nuevo departamento de Sostenibilidad con el objetivo de pasar de la responsabilidad social corporativa clásica a generar esfuerzos para educar transversalmente dentro de la escuela e investigar en temas de sostenibilidad. Parte de la misión contempló la capacitación de todos sus estudiantes y profesionales sobre estas temáticas para que pudieran innovar en este ámbito.Roxana Olaru, coordinadora de Admisiones BSc & Sustentabilidad para ESCP...
-
Educación
Lucía Baldeón y Andrés Musalem
Ranking MBA Latino 2021: La resiliencia de los MBA
Como en todo el planeta, este último año nuestro continente ha sufrido los embates de un virus respiratorio que ha develado debilidades, y en algunos pocos casos virtudes, de los sistemas de salud, educación y de gobierno. Y lo ha resentido el sistema educativo completo. En la historia reciente al menos, es primera vez que las posibilidades de formación y especialización quedaban completamente suspendidas y con una incertidumbre tal que hacía muy difícil planificar o gestionar los riesgos.Vea...
-
Educación
Daniela Jensen y Andrés Musalem
Ranking MBA Global 2021: Manteniendo el poder de atracción
El año 2020 sin duda fue un año distinto, marcado por la pandemia de COVID-19. Muchas cosas cambiaron y los programas de MBA también tuvieron que acomodarse a la nueva realidad, desafío no menor que tuvieron las 46 escuelas participantes del Ranking 2021, las que buscaron brindar lo mejor de sus programas a sus estudiantes a través de módulos online. Lo notable es que, a pesar de que se debió modificar o postergar módulos y actividades que se consideraría inevitablemente presenciales, como...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
Las empresas evolucionan y dejan atrás el control excesivo a los trabajadores
Durante este tiempo hemos sido testigos de varias prácticas organizacionales que buscan garantizar la continuidad de la operación. Sin embargo, no siempre la búsqueda de eficiencia y eficacia va de la mano con el momento que estamos viviendo, cuando varias personas están sobrecargadas de trabajo y los límites de horarios se han desdibujado.En esto, la culpa es compartida. Tanto empleadores como empleados pueden pecar de no entender a sus equipos, por un lado, y de trabajar 24/7 con la...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
Reuniones laborales: las claves para potenciarlas durante la pandemia
¿Cuántas personas se han sentido agobiadas por tener que asistir a las benditas reuniones? Durante la pandemia, con la modalidad del teletrabajo, estas se transformaron con las videollamadas, las que aumentaron debido a la facilidad con que se pueden realizar. Es así como los trabajadores se encontraron con la agenda llena de reuniones laborales, incluso encuentros que antes eran una reunión corta en los pasillos se convirtieron en una videollamada. El aumento de reuniones ha generado...
-
Management
AméricaEConomía.com
Aumenta la búsqueda de asesoría legal en el ámbito digital
Tanto empresas medianas como multinacionales, incluidas las startups, comenzaron a acercarse a abogados corporativos −que se han especializado en materias como la sociedad de la información, la protección de datos y la propiedad intelectual e industrial, entre otras cosas− para consultarles por temas que van desde información para llevar a cabo proyectos con innovación en el mercado de los criptoactivos y tecnología blockchain hasta protección de datos personales y contratos tecnológicos. ...
-
Sol Park
Deel, la plataforma unicornio de RR.HH., se expande a Chile y México
Deel, la compañía estadounidense de gestión de nómina y recursos humanos para empleados internacionales y proveedores, anunció una ronda de inversión de Serie C de US$ 156 millones y, con ello, su expansión latinoamericana en Chile y México.La ronda fue liderada por el fondo de inversión YC Continuity Fund, pero también participaron las firmas Andreessen Horowitz y Spark Capital, inversionistas actuales en Deel. Con la nueva inyección de capital, la empresa fue valorada en US$ 1.250 millones,...
-
Recursos Humanos
Daniela Arce
La tecnología se convierte en un importante aliado de las áreas de RR.HH.
Asumir las particularidades de cada empleado y adelantarse a las necesidades de las nuevas generaciones es clave para varias empresas. Ahora más que nunca las organizaciones trabajan para fidelizar y retener a los talentos, incluso a la distancia, poniendo su propuesta de valor en acción. Pero, sin dudas, desde el año pasado las empresas comenzaron a transformarse e impulsaron a que sus departamentos de RR.HH. también lo hicieran. Con esto, se materializó la necesidad que había −incluso...
- ‹ anterior
- 2 of 128
- siguiente ›
