¿Cómo lograr que mujeres con alto potencial y talento avancen hacia posiciones de liderazgo? Eso es lo que la profesora de INCAE Business School, Susan Clancy, enseñará a las participantes del seminario “Potenciando el liderazgo en las mujeres: La importancia crítica en sus habilidades de persuasión y negociación”, que se impartirá el próximo 24 de julio en Costa Rica.
Lograr superar las barreras organizacionales que les impiden continuar avanzando es urgente, ya que a pesar de que las mujeres representan el 50% del talento profesional en América Latina, las posiciones de liderazgo y alto mando siguen siendo predominantemente ocupadas por hombres.
El objetivo del seminario es enseñar a las mujeres a implementar las técnicas más avanzadas en persuasión y negociación, que les permitirán avanzar acertadamente en sus planes de carrera.
El programa abarca cuatro áreas. Primero comprender por qué el liderazgo es necesario para la competitividad presente y futura de una organización, e identificar cuáles son las principales barreras que se deben afrontar o superar para una proyección exitosa en posiciones de mando. Además, se estudian los cinco principios de persuasión y los fundamentos en negociación.
Susan Clancy es Ph.D en psicología experimental por Harvard University. Además, fue miembro de la facultad de esa universidad y actualmente es profesora y directora en investigación del Centro de Liderazgo de la Mujer en INCAE. Es reconocida como líder de opinión en el tema sobre la importancia en la diversidad de género y liderazgo femenino.
También participará en el seminario el académico de INCAE Enrique Ogliastri, Ph.D. en teoría organizacional por la Northwestern University. Asimismo, es profesor visitante de la IE Business School, en España.
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