Gestión de Carrera

Eligen las 10 mejores escuelas de negocios de América Latina

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Mexico, Brasil y Chile están entre las instituciones que encabezan el listado.

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El reporte QS Global 200 Business Schools ha clasificado a las escuelas de negocios más importantes de Latinoamérica en función al reconocimiento que le otorgan los reclutadores provenientes de distintas partes del mundo.

Según los resultados del sondeo, EGADE-Tecnológico de Monterrey (México) lidera la lista, seguido de la Pontificia Universidad Católica de Chile, BSP-Business School Sao Paulo (Brasil) y Fundacao Getulio Vargas (Brasil).

Estas instituciones, junto al ITAM de México, la Universidad de Chile, IAE Business School de la Universidad Austral en Argentina y el INCAE conforman la categoría Emerging Global, donde destacan las escuelas de negocios reconocidas por empleadores establecidos dentro y fuera de América Latina. Sus graduados son bien reconocidos en el mercado y pueden llegar a ganar salarios muy competitivos.

Estas ocho escuelas de negocios pueden aspirar a ingresar en los siguientes años a la categoría Elite Global,
donde se encuentran las mejores instituciones de todo el mundo, puesto
que sus graduados suelen convertirse en influyentes líderes
empresariales, de acuerdo al QS Global 200 Business Schools Report.

ESAN Graduate School of Business es la única institución peruana que figura en la nómina. Ubicada en el puesto número nueve, integra la categoría Elite Regional, lo que la convierte en una escuela de negocios bien vista por reclutadores establecidos dentro de la región.

“Las instituciones de Elite Regional suelen ser las más
jóvenes que, después de haber establecido una excelente reputación entre
empleadores de su región, buscan tener un alcance verdaderamente
global”, precisa el informe.

Por último, IPADE Business School, Universidad Panamericana, se encuentra en la décima posición y es la única clasificada en el grupo Emerging Regional schools.
Esta categoría está destinada a instituciones que han establecido una
sólida reputación entre los empleadores de su propio país.

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