Destacamos hoy:
Todos
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Educación
Daniela Arce
CEO y fundador de IEBS Business School: "El compromiso con el empleo tiene que ser un imperativo en las escuelas de negocios"
La pandemia ha traído una serie de desafíos para las empresas, las que además de garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores se preocuparon de proporcionar alternativas de trabajo flexibles y a distancia.En medio de un escenario en el que el virus no se ha erradicado y varios países han vuelto al confinamiento, estas medidas continuarán, generando mayores esfuerzos de parte de todas las instituciones y empresas por resguardar la salud de sus trabajadores.A raíz de esta incertidumbre y...
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Recursos Humanos
Daniela Arce
Leo Martellotto, presidente de Junior Achievement Américas: "La clave está en qué tan rápido los jóvenes se preparan para los nuevos trabajos"
El COVID-19 ha impactado fuertemente en el mercado laboral, dejando a cientos de profesionales y técnicos desempleados y a otros varios esperando hasta que lo peor pasara para reintegrarse a sus trabajos. Otro escenario tuvieron que experimentar quienes desde antes de la pandemia se encontraban cesantes, así como los jóvenes, muchas veces sin experiencias, que buscan insertarse en el mundo laboral, que fueron perjudicados por la congelación de los planes de contratación de algunas empresas....
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Educación
Daniela Arce
Tecnología y contenidos lúdicos, la receta de Gymglish para sumar más estudiantes
Hace 16 años que Antoine Brenner y Benjamin Levy fundaron el centro de idiomas Gymglish. Un año antes habían visto que los recursos pedagógicos en línea eran abundantes, pero poco utilizados, por lo que pensaron en crear algo con el objetivo de la motivación, la asiduidad y el progreso de los estudiantes.Hoy, en 2020, la empresa está compuesta por 50 personas de 20 nacionalidades y tiene oficinas en París, Burdeos y Tel Aviv.Gymglish funciona de la siguiente manera: una vez que la persona se...
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Educación
Daniela Arce
Franco Chamochumbi, de Blended: "Combinar lo presencial con lo digital puede permitir dar seguridad a los estudiantes y familias"
Algunos colegios están apostando por concluir el año con clases online, mientras otros están dejando que los alumnos vuelvan voluntariamente, en una combinación de clases presenciales y online. Si bien ambos modelos son válidos, aún existen dudas y varios se inclinan por una combinación de ambos.Algunos expertos en este tema apuntan a que intentar mantener la 'normalidad' del año escolar, mediante clases online, no es del todo posible. Esto, porque los padres no pueden sustituir a los docentes...
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Educación
Daniela Arce
Peter Yamakawa, decano de ESAN Graduate School of Business: "La universidad debe ser un actor social de transformación personal"
La pandemia ha traído graves consecuencias sociales y económicas. En el caso de las universidades, se tuvieron que enfrentar a nuevos retos como la modernización de su infraestructura digital, avanzar en el desarrollo de las clases online y crear experiencias únicas y relevantes de aprendizaje, al igual que capacitar a profesores que no siempre están familiarizados con nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza.Sin embargo, también han surgido nuevos desafíos relacionados con las clases...
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Marketing
Daniela Arce
Mariana Alfaro, del Tec de Monterrey, sobre los efectos del COVID-19 en el turismo: "Creció el sentido de apoyar, defender y promover las marcas locales"
Entre los efectos que ha tenido el COVID-19 en todo el mundo, se encuentra la contracción económica, con el sector turístico como uno de los más afectados, lo cual ha dejado a varias personas sin empleo durante estos meses.Con el ánimo de revitalizar este sector, varios países han comenzado a buscar soluciones, ya sea con campañas de movilidad interna o relanzando sus marcas país.En este camino incierto, Mariana Alfaro, directora del Departamento de Mercadotecnia y Análisis de la Escuela de...
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Marketing
Daniela Arce
Héctor Sepúlveda, creador del método Power Pitch: "Existen empresas con excelentes productos y servicios que tienen muy pobres relatos comerciales"
En busca de transmitir lo que había trabajado en los últimos 10 años, Héctor Sepúlveda, creador y entrenador del método Power Pitch Method, lanzó el libro Narrativas de Propuestas de Valor. A través de esta lectura, Sepúlveda propone poner a disposición de cualquier persona esta metodología, especialmente porque "los procesos metodológicos de diseño de nuevos negocios e innovación se han fortalecido en los últimos años por la publicación de diversos titulos...
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Educación
Daniela Arce
Diego del Alcázar Benjumea, vicepresidente de IE University: "En el futuro habrá mucha más cooperación entre las instituciones académicas"
Durante este periodo, las escuelas de negocios han tenido que adaptarse, realizando clases y actividades de manera online o híbrida, una experiencia que les ha dejado varios aprendizajes.De ahora en adelante se modernizarán varias escuelas, mejorando sus procesos y adoptando nuevas plataformas que les permitan captar a estudiantes que buscan formarse en un entorno en crisis. En IE University, por ejemplo, enfrentan el desafío de mostrarles a sus alumnos las bondades de la educación híbrida, la...
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Recursos Humanos
Daniela Arce
Alain Lira, CEO y cofundador de Heroes Talks: "Es imprescindible tener un mindset ágil, donde coloquemos al cliente interno en el centro"
Durante la pandemia, son varias las empresas que tuvieron que adaptarse, cambiando sus procesos, la tecnología e, incluso, su cultura. Es así como el área de RRHH también ha tenido que evolucionar, aumentando los esfuerzos por centrarse en los empleados.Para las empresas debe ser clave mantener la cultura organizacional durante este periodo, así como reforzar los beneficios intangibles, los que serán cada vez más atractivos para los trabajadores.Para hablar sobre la evolución de RRHH, hablamos...
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Liderazgo
Josefina Martínez
Silvina Moschini, CEO y fundadora de SheWorks!: "Estamos en el contexto ideal para que el trabajo remoto sea la nueva regla"
Según Silvina Moschini, el conductor más importante de la esta transformación digital que estamos viviendo no es la tecnologia sino los millennials, quienes en 2025 serán el 75% de la fuerza laboral global.La CEO y fundadora de SheWorks! y presidente de TransparentBusiness, apunta que esta generación redefine los esquemas de trabajo con modelos más flexibles y potenciados por la tecnología. Conversamos con ella, quien abordó los principales cambios que veremos...
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Educación
Daniela Arce
Adriana Muente, psicóloga del colegio Markham:"La educación emocional debe ser un proceso continuo"
Durante la pandemia son varios los desafíos que se han enfrentado, pero a nivel personal, en familia, a más de alguno ha complicado que sus hijos no asistan a clases presenciales. Tanto padres como niños se han tenido que adaptar a este nuevo escenario. Para los más pequeños, entre 3 y 7 años, puede ser aún más complejo, porque no saben verbalizar lo que sienten y, además, pueden absorber las emociones de sus padres con gran facilidad, causándoles problemas que no siempre se pueden...
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Recursos Humanos
Daniela Arce
Juan Pablo Uribe-Etxeverría: “Todos los estudios internacionales indican que empresas más diversas tienen mejores resultados”
- ¿De qué manera han trabajado en la compañía para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible?Creemos que una empresa se hace más sustentable en la medida que puede ser más diversa. Esto significa incorporar grupos de personas que han estado históricamente excluidos, como son las mujeres, personas con discapacidad, personas de otras etnias, de otras culturas o de otros países. Creemos que de esa forma una empresa se hace más sustentable. .btn-big { display: block;...
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Recursos Humanos
Daniela Arce
María Celeste Garrós, de Citrix: "En esta nueva fase viene un cambio de procesos, cultura y tecnología"
Con la irrupción del COVID-19, varias empresas tuvieron que adaptarse, tomando importantes decisiones, pero, sobre todo, actuando rápido. La pandemia los obligó a ser más eficientes y flexibles."Vimos que en un mes salieron rápidamente con una alternativa y en cuatro meses muchas empresas lograron evaluar si la tecnología correspondía o no, así como la experiencia de los usuarios. Ahora viene otro paso. Muchos clientes ven que alrededor del 40% de su personal seguirá trabajando en home office...
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Gestión de Carrera
Daniela Arce
Sandra Guazzotti, vicepresidente de Oracle para América Latina, y la búsqueda por garantizar una mayor igualdad de género
El Informe Global sobre la Brecha de Género (2018), realizado por el World Economic Forum (WEF), reveló que hacen falta 200 años para que termine la desigualdad de género. A esto se suma un estudio de la OIT, donde se muestra que la presencia de mujeres en altos cargos puede aumentar hasta en un 20% la rentabilidad empresarial. Sin embargo, todavía son pocas las mujeres que logran escalar posiciones en las empresas y menor aún las que se sientan en la junta directiva.En el caso de Oracle...
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Recursos Humanos
AméricaEConomía.com
Miguel Terlizzi, presidente de Hucap, refiere sobre la importancia de impulsar el bienestar en los equipos remotos
Durante la pandemia, en las empresas han tenido que aprender a gestionar el teletrabajo, considerando diferentes aspectos, como las dificultades de los trabajadores para concentrarse, tomar decisiones, lidiar con la sobrecarga de labores y conciliar la vida familiar y laboral. Además de esto, las jefaturas han tenido liderar en un escenario incierto y crítico.En estos momentos, para que el trabajo remoto no perjudique al grupo humano, es clave llevar a cabo ciertas pautas para empoderar a los...
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Recursos Humanos
Daniela Arce
Pabla Flores, directora de Estudio Evoluciona: "Es clave mantener una comunicación efectiva con los trabajadores"
-Teletrabajar en cuarentena no es sencillo, ¿qué consideraciones generales se deben tener en estos casos?Principalmente, hay que considerar que la situación en la que se está desarrollando el teletrabajo está bastante lejos de ser la óptima. Esto, conlleva tener que lograr el equilibrio entre el plano laboral y familiar, es decir, compatibilizar las labores domésticas y los deberes del trabajo, lo cual ya es algo muy difícil. Sin embargo, este equilibrio está supeditado a la diversidad que...
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Educación
Daniela Arce
Francisco Valdivia, director de EDUTIC: "Hay que fortalecer las prácticas docentes para sacar mejor partido a las tecnologías"
A propósito de la migración a clases online que han debido hacer las instituciones, han surgido varios desafíos. A nivel escolar, junto con el acceso a las tecnologías y la escasa alfabetización digital, aparece la urgente capacitación docente y las necesidades de acompañamiento a estudiantes y a profesores en confinamiento.Además, no solo se trata de enseñar el contenido tal cual se hace de forma presencial, sino que desarollar nuevas maneras de enseñar e interactuar con los alumnos, adaptando...
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Emprendimiento
Daniela Arce
Samuel González, de Fundación E: "Un negocio se puede iniciar sin dinero, pero con una propuesta de valor clara y con relaciones comerciales sólidas"
Samuel González es fundador y presidente ejecutivo de la Fundación E, que orienta a emprendedores en modelos para el desarrollo, y autor del libro "4X4 Emprendedores Todo Terreno", en el que entrega consejos para convertirse en un generador de cambio basado en la innovación y la disrupción.En su trabajo por América Latina, González ha observado un potencial muy grande para diversos tipos de emprendimiento. Es así como surge el libro, "con el objetivo de que sirva como una herramienta que...
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Educación
Daniela Arce
Martín Sola, CEO de Capabilia: "La formación juega un rol esencial, ya que la tecnología por sí sola no alcanza"
Considerando los nuevos retos en materia de tecnología y empresas, la plataforma de capacitación online Capabilia anunció recientemente su nueva iniciativa: Capabilia CyberAcademy, que con Deloitte como partner ofrecerá más de de 30 cursos divididos en 8 áreas de conocimiento.Una de las razones para enficarse en la ciberseguridad, explica Martín Sola, se debe a que "es un nicho dinámico, desafiante y con gran impacto en la estructura actual de negocios y organizaciones. Asimismo, está...
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Recursos Humanos
AméricaEConomía.com
Kevin Gibson, CEO de Robert Walters para Latinoamérica: "Hoy el rol de Recursos Humanos es más importante que nunca"
La pandemia cambió la forma en que trabajamos, al menos por un tiempo, y está trazando los próximos lineamientos. Desde ya se trabaja sobre cómo será volver a las oficinas, considerando todas las medidas necesarias para evitar contagios.Pero este escenario también ha sido complejo. Varias empresas han pasado imprevistos económicos, y la reducción de personal ha pasado a ser una solución para reducir los costos. Ante esto, muchas personas se preguntan cuándo se reactivarán las contrataciones y...
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Recursos Humanos
Gwendolyn Ledger
PepsiCo: “Apoyar la diversidad y la inclusión no es únicamente lo correcto, sino lo mejor para nuestro negocio”
Desde que en 2015 la consultora McKinsey publicó el estudio “Why Diversity Matters?”, se ha demostrado con cifras que las empresas con políticas de diversidad de género tienen un retorno financiero de hasta 15% más que la media de las empresas de su sector.En general, las nuevas generaciones de talentos están buscando puestos de trabajo donde existan políticas de diversidad. Entre los millennials, que para 2025 serán aproximadamente el 75% de la fuerza laboral en las empresas, dichas políticas...
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