Destacamos hoy:
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Management
Walter Brizuela
Cómo progresar en un emprendimiento utilizando la lógica de la organización familiar
La organización de un emprendimiento, al igual que una familia, es uno de los ejes bisagras camino a la evolución y a la posibilidad de que sea sustentable y sostenible en el tiempo. Por lo tanto, un abordaje natural facilita el desarrollo armónico futuro, tanto de una familia como de una empresa.En el abordaje natural que proponemos para analizar la organización de un emprendimiento, que le permita evolucionar y progresar; partimos del análisis de la dinámica de una familia, para luego...
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Recursos Humanos
Liliana Moya
¿Por qué nos resistimos al cambio planificado?
Vivimos en un mundo de cambios. Insertos en contextos turbulentos. Estamos sujetos a nuevas tendencias y nuestra habilidad para adaptarnos se ven exigidas a generar respuestas que nos permitan sobrellevar los cambios. Cada uno de nosotros se ve compelido tanto en la vida personal, como laboral, a generar cambios.Sin embargo, en forma general nos resistimos al cambio, sólo con tiempo y pasando por distintos estadios y humores, es que logramos generar un...
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Gestión de Carrera
Andrés Serrano
Ingenieros 2020: expertos en renovables, tecnología e impresión 3D
Realizar un retrato robot del ingeniero del futuro no resulta una tarea demasiado compleja, pues todos los indicios apuntan en la misma dirección: sostenibilidad, ahorro energético, medioambiente y nuevas tecnologías.Actualmente vivimos una revolución tecnológica de tal magnitud que se puede aplicar a casi cualquier objeto dotándolo de un valor añadido que se antojaba impensable hasta no hace mucho tiempo. Estamos hablando por ejemplo del internet de las cosas, los...
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Innovación
Alejandra Mustakis
Llegó la hora de unir Latinoamérica
No cabe duda que Donald Trump llega a la presidencia de Estados Unidos con un sentimiento de individualismo muy marcado. En sus primeros días, se ha encargado de entregar señales respecto a que el país quiere –en muchos aspectos- seguir avanzando solo y sin la ayuda de otros. Por poner algunos ejemplos concretos, ya por todos conocidos, firmó una orden para retirar a EE.UU. del Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica y tiene dentro de sus promesas deportar masivamente a los...
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Liderazgo
Marcial Rapela
La importancia de un líder que pueda cambiar una organización
La inmediatez que han brindado las herramientas tecnológicas obliga a las empresas a cambiar su funcionamiento, y a responder de manera expedita y eficaz ante los requerimientos de los consumidores. Sin embargo, y contrario a lo que se pueda creer, muchas organizaciones aún no son capaces de adecuarse a estos cambios, ejecutando las mismas prácticas que desde hace décadas, evitando innovar, aduciendo que con este tipo de modificaciones se corre el riesgo de perder los estándares de calidad y...
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Emprendimiento
Walter Brizuela
Cómo la lógica de la organización familiar puede hacer progresar un negocio
La organización de un emprendimiento, al igual que una familia, es uno de los ejes bisagras camino a la evolución y a la posibilidad de que sea sustentable y sostenible en el tiempo. Por lo tanto, un abordaje natural facilita el desarrollo armónico futuro, tanto de una familia como de una empresa.En el abordaje natural que proponemos para analizar la organización de un emprendimiento, que le permita evolucionar y progresar; partimos del análisis de la dinámica de una familia, para luego...
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Recursos Humanos
Nicolás Marchant
Fidelización de Clientes 2.0
En un mundo donde la población crece de manera discreta, donde las inversiones en la atracción de clientes, ya sea en marketing o en el desarrollo de los canales de distribución e inversiones afines son representativas para cada negocio, se hace muy relevante articular estrategias que fomenten la lealtad de la gente a las marcas y/o productos.Un ejemplo de esto es la industria aseguradora que en general ofrece productos para todas las etapas de la vida de los clientes, por ende, es natural...
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Emprendimiento
AméricaEConomía.com
“Silos” o barreras a la colaboración al interior de las empresas
Cuando observamos la evolución de los humanos, un aspecto que resalta es nuestra tendencia a construir grupos compactos, cerrados y claramente diferenciados de otros grupos. Cooperamos al interior de estos para protegernos y competir mejor con los rivales. Configuramos familias y clanes porque necesitamos protección y requerimos un sentido de identidad y pertenencia. Pero cuando este agrupamiento natural ocurre al interior de una organización, entonces surgen paredes o divisiones que suelen...
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Management
Constanza Téllez
La verdadera inclusión laboral: Abriendo puertas y no ventanas
En Chile el 20% de las personas mayores de 18 años se encuentra en situación de discapacidad, lo que corresponde a poco más de dos millones de personas. De este porcentaje apenas el 40% participa en el mercado laboral, realizando algún tipo de trabajo remunerado, según datos de la Encuesta Nacional de Discapacidad de 2015. Ante esto, la disposición de las empresas para cambiar este escenario resulta fundamental. Sin embargo, este tema va más allá de la sola disposición, tiene que ver...
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Recursos Humanos
Adrián Huamán
El perjudicial efecto Monster Mail
La cultura del mensaje laboral en los niveles de coordinación y supervisión, puede traer grandes beneficios de seguimiento y trazabilidad, pero tambien puede generar gran improductividad laboral por las cantidades de tránsito de respuestas electrónicas.Este último punto es la razón de este artículo: ¿qué hacer?En estadística se tiene que a diario se envían más de 171 mil millones de correos electrónicos en el mundo y a pesar de ser uno de los medios de comunicación más usados...
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Management
Fernando Escudero
Vendedores Alquimistas para emprendimientos nerds
Nuestra cultura latina, sobre todo en Latinoamérica, subestima a la venta como actividad y a los vendedores como rol dentro de las organizaciones. En cambio, en países anglosajones o en Estados Unidos, más precisamente, los mejores vendedores son verdaderas estrellas, incluso millonarios. Es indiscutible que las empresas que dejan huella lo hacen en base a productos innovadores pensados y diseñados por equipos de ensueño.Pero en las etapas iniciales del emprendimiento, donde debemos darnos...
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Management
Marcial Rapela
El ocaso de los hipermercados
Durante la última década las empresas de hipermercados han experimentado bajas considerables en sus ingresos. De acuerdo a las proyecciones de Bain & Company, para 2025 el escenario cambiará significativamente: en el peor de los casos, las grandes cadenas desaparecerán en un 59% de la cuota del mercado en general, mientras que en el más auspicioso de éstos, su participación se encogerá en un 48%. Y el gatillante de esta caída será en gran medida las ventas online.Otro factor que es promotor...
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Gabriel Rovayo
América Latina: David contra Goliat
Vivimos tiempos de incertidumbres y sorpresas. Hemos sido testigos de lo inesperado: el triunfo del Brexit, del NO en Colombia, de Donald Trump en la carrera presidencial estadounidense. Lo que parecía seguro o cierto no lo ha sido del todo. De allí que el planeta parece haber entendido que es hora de reflexiones sobre cómo afrontar el futuro.Y América Latina no es la excepción. Todos estos cambios que experimenta el mundo inciden definitivamente en el tema económico, pues, nos guste o no, es...
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Recursos Humanos
Javier Blois
Salud y bienestar integral de los trabajadores, claves de satisfacción laboral
Los beneficios relacionados a la salud y el bienestar se han difundido positivamente entre las organizaciones. Hoy, definitivamente, una cultura empresarial que favorezca y fomente un clima seguro y saludable es altamente valorada y elegida. Trabajar en entornos saludables se ha convertido no sólo en una cuestión legal, sino también y sobre todo de ética– un “derecho” según el Global Compact de las Naciones Unidas -, que incide en la retención de talento y en mayores índices...
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Walter Brizuela
Hoy la exigencia es formar para el progreso y la prosperidad
En el contexto actual, el desafío del progreso es entender y anticiparse al próximo paso evolutivo del sector económico y productivo en el cual nos desempeñamos. El sistema educativo formal tradicional solo prepara para que sus egresados trabajen como empleados y/o funcionarios.Hoy, la clave está en desarrollar propuestas formativas que cubran una carencia del sistema educativo, que no enseña a los profesionales a ofrecer sus servicios o a generar, a partir de ellos, su propio...
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Emprendimiento
José Pablo Valverde
La BoP como oportunidad de negocio en América Latina
Alrededor de un 90% de los emprendimientos a nivel global no logran superar la barrera de los 3 años. A pesar de que existen muchas razones que pudieran justificar la baja tasa de éxito, es un hecho que las condiciones que un determinado ecosistema le ofrece al emprendedor tienen una influencia importante en sus probabilidades de éxito.Elementos como acceso a financiamiento, políticas gubernamentales, niveles de impuestos, institucionalidad, niveles de burocracia, índices de corrupción, niveles...
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Management
Gabriel Rovayo
La sutil diferencia entre una fusión exitosa y un fracaso anunciado
Al escribir este artículo se me viene a la mente aquel dicho o refrán popular: “La unión hace la fuerza”. Pero también ese otro que reza: “Si no puedes contra tu enemigo, únete a él”. Es inevitable no pensar en las dos posibilidades cuando se viene una ola de fusiones entre empresas, una tendencia que parece ser la tónica de este 2016.Desde diciembre de 2015 se han anunciado fusiones en todas los campos de la industria en Estados Unidos. Como las químicas, lideradas...
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Recursos Humanos
Vanina Beraldi
“Hippies tecnológicos”, el conocimiento colaborativo
Si algo caracteriza a la generación Millenial es su predisposición natural a compartir. Se nota en su pasión por compartir momentos en las redes sociales, pero también a niveles más profundos, como en la generación de conocimiento. Atrás quedó la idea de exclusividad y monopolio de las ideas: para ellos, el conocimiento es un bien común y toman la delantera en el cambio de paradigma. No viven las creaciones innovadoras como propias, sino que impulsan el desarrollo en conjunto. Las...
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Ignacio González
La trampa de la indemnización
Escena uno: un ejecutivo no está contento en su trabajo, pero no se cambia, porque está esperando que lo despidan y le paguen una indemnización por años de servicio que asume como suya a priori. Escena dos: el jefe de ese ejecutivo no está conforme con su desempeño, pero está esperando que la persona renuncie, porque no está en condiciones de asumir el costo del despido. ¿Cómo se llama la película?, yo la denomino: la trampa de la indemnización.La desvinculación o renuncia de un...
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Emprendimiento
Susana García-Robles
América Latina y sus emprendedoras en la mira de Silicon Valley
Este año como parte de mi trabajo en venture capital (VC) en el FOMIN/BID, he ido varias veces a Silicon Valley (SV), cosa que no me pasaba antes. Las pocas veces que había ido, encontraba que no había interés en América Latina y el Caribe (LAC) porque se la veía como una región de copycats y no de innovación… Desde hace un tiempo y gracias a algunas compañías de origen latinoamericano que han logrado atraer capital de EEUU, Silicon Valley está dejando de lado ese prejuicio y está...
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Management
Adrián Huamán
La Línea y el Staff
Un jefe de operaciones con estudios de una carrera de Técnicas Productivas, envió a tres operarios al área de RRHH para que este los despidiera. El responsable de RRHH, siguiendo los indicadores de éxito organizacional, como la eficacia y la organización rápida, se alista a hacerlo, sin saber que al realizar esta acción está rompiendo la linea de mando del supervisor directo, y afectando el principio de Linea y Staff.Muchas empresas que persiguen estándares de éxito y poseen...
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Management
Alejandra Fuenzalida
Voluntariado corporativo y su positivo impacto en los equipos de trabajo
Cuando hablamos de RSE y del voluntariado corporativo como una de sus manifestaciones más comunes, solemos fijar la mirada en los beneficios que reciben las comunidades que son impactadas por estas acciones o en las ventajas que pueden percibir las empresas al momento de competir en determinados mercados, en donde los consumidores tienden a preferir a las firmas más sustentables por sobre otras.Una muestra de lo anterior es un estudio publicado en 2014, el cual señala que un 55%...
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Gabriel Rovayo
Hacia el CEO ideal
¿Un CEO nace o se hace? Esta es una pregunta de la cual aún no hay una respuesta concreta. Sin embargo, los varios estudios al respecto de los que ahora podemos tener acceso dan cuenta de la posibilidad de crear un CEO ideal.Un estudio realizado por Harvard Business Review: “Los 100 mejores CEO del mundo” indica cuáles son las características de los más renombrados directores ejecutivos.Sin embargo, no todo es positivo, como el hecho de que el 98% son hombres, lo cual...
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Recursos Humanos
Marcelo Vásquez
Inclusión y Diversidad: Una cadena de valor más allá de la empresa
Sin duda, las empresas están tomando cada vez mayor conciencia de la importancia que tienen la diversidad y la inclusión al momento de potenciar equipos de trabajo y, por lo mismo, contar con una estrategia desarrollada en esta materia es un plus para cualquier compañía. Si bien ha habido muchos avances al interior de las empresas, creo que aún tenemos el gran desafío de extender las políticas de diversidad al ecosistema que rodea nuestras compañías, para ir más allá, por ejemplo, de...
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Gestión de Carrera
Steve McGaw
Cómo conseguí mi gran oportunidad al probar algo nuevo
A veces, las mayores oportunidades vienen en formas inesperadas. Para mí, la llamada “gran oportunidad” en mi carrera no vino de un ascenso, un cambio a una nueva compañía, o incluso de un proyecto en mi rol de aquél momento. Llegó en cambio de un movimiento lateral dentro de AT&T, en ese momento SBC Communications, a un campo que era nuevo para mí.Los comienzos de mi carrera y mis antecedentes se centran en las áreas técnicas de Ingeniería y Ciencias de la Computación. Pero en...
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Liderazgo
Gabriel Rovayo
Apple cumple 40 años dando lecciones de liderazgo empresarial
No cabe ninguna duda de que el mundo era uno antes y es otro después de la fundación Apple, el gigante de la informática, por parte de Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne en Palo Alto, California.Pero no solamente algo cambió en el mundo de la computación, la comunicación y el entretenimiento. También, dada su trascendencia, se ha convertido en un objeto de estudio en foros y clases en los que el management es el tema a analizar.Todo empezó cuando estos emprendedores decidieron montar una...
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Management
Rosa Madera
De la caridad pasiva a la filantropía estratégica
Warren Buffet inversor y empresario pensó mucho como donar su dinero y a quien, antes de hacer sus grandes aportes filantrópicos, incluso el Sr Buffet fue partidario de que el Estado norteamericano subiera los impuestos a los súper ricos para acabar con las inequidades existentes, sin embargo, no optó por esa idea.¿Por qué? El filántropo es quien decide a qué causa se destina el dinero mientras que, en el caso del gobierno, es éste quien establece sus prioridades, en función de los...
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