Destacamos hoy:
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Recursos Humanos
Marcelo Sukni
Centennials y analítica: una combinación para cambiar el mundo
Digitalmente intuitivos y conectados, los Centennials, nacidos entre 1995 y 2005, siempre han convivido con el entorno digital, por lo que el Internet, los teléfonos móviles y las tecnologías basadas en datos siempre han sido una parte importante de sus vidas. Han estado expuestos a una cantidad sin precedentes de tecnología en su educación, ya que nacieron en la era de la hiperconectividad.Según un estudio Chile 3D de la GfK, estos nativos digitales representan el 13% de la población chilena....
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Educación
Rodrigo Parreira
América Latina: desarrollo, productividad, tecnología y educación
América Latina, a pesar de toda su extensión geográfica y abundancia de recursos naturales, es una región económicamente pequeña cuando se la observa a escala global. Actualmente, su PBI corresponde a aproximadamente el 7% del total mundial, una proporción que se mantiene relativamente estable desde la década del 70.Sin embargo, el elemento más preocupante de esta imagen es su falta crónica de crecimiento. En datos recientes publicados por el FMI, se puede observar que la región crece...
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Management
Joaquín Garralda
El reto de aprender sobre la sostenibilidad
Para una institución académica el reto está en educar en este tema tan complejo por la amplitud de variables y por su carácter sistémico. Sin embargo, al utilizar en el título la palabra “aprender” lo que quería poner de relieve es la dificultad que tiene este aprendizaje para una persona, que va más allá de la dificultad en comprender los conceptos meteorológicos. No es cuestión sólo de capacidad intelectual, sino también de una actitud hacia el cambio personal.El último día Internacional de...
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Management
Guillermo Bilancio
El planeamiento no es estratégico
Desde fines de los años 50 y comienzo de los 60, el Planeamiento Estratégico ha sido el tema más sofisticado del management. Mintzberg, Ansoff, Drucker, Ackoff, Porter, entre otros académicos y “gurúes”, han buscado delinear los conceptos de la planificación estratégica, en tanto que otros autores trabajaron intensamente en una instancia superadora del proceso de planeamiento, considerando un contexto de turbulencia manejable que dio la denominación de “estratégico”.¿Por qué? Tal vez...
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Recursos Humanos
Alexandre Sapia
¡Aprenda a construir un futuro pospandémico, el tiempo es ahora!
La crisis del coronavirus ha provocado tirar por la ventana muchas de las certezas que considerábamos tener. Y, en realidad, haber tenido una certeza de algo era una mala suposición, sin embargo, los desafíos personales y profesionales que enfrentamos han permitido sustentar que las predicciones son difíciles y por ello debemos estar preparados para el futuro incierto.Durante esta cuarentena a nivel mundial, surge la oportunidad de hacer un balance de nuestras carreras, así como la oportunidad...
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Augusto Ruiz Tagle
La industria financiera debe cambiar
En las protestas del último tiempo las personas muy claramente han expresado su malestar y frustración con el sistema financiero. Y lo hacen, pues las finanzas son importantes para todos. Así, hemos escuchado a muchas personas quejarse por el alto costo, el bajo acceso a productos crediticios, la poca transparencia y el sobre-endeudamiento. En Destacame hemos venido viendo esta frustración desde hace más de 5 años en Chile y México y hacemos nuestro mejor esfuerzo para contribuir a las...
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Management
Rubén Belluomo
Es hora de hablar menos y hacer más
La transformación digital sigue revolucionando el sector manufacturero, por lo que los ejecutivos que saben de tecnología y buscan la modernización, están estableciendo nuevas metas y redefiniendo las mejores prácticas. Sin embargo, para muchas empresas del sector, la adopción total de las tácticas de digitalización se encuentra estancada, muchos la llaman: “la duda antes del salto” y se compara con la incubación prolongada.Es natural que una empresa quiera evaluar todas las opciones antes de...
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Recursos Humanos
Adriana Martínez
Coronavirus: ¿cómo gestionar el talento humano?
El tema recurrente tanto en los círculos sociales como empresariales y políticos es el mismo: La pandemia es una realidad, pero el cumplir los objetivos organizacionales también es vital para la sobrevivencia de las empresas mexicanas, entonces, ¿cómo combinar el logro de los objetivos estratégicos en un entorno adverso?El coronavirus nos ha obligado a poner un alto en el camino y replantearnos la forma en que enfrentamos los retos organizacionales, las empresas hoy tienen dos caminos: seguir...
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Finanzas
Andrés Benavente
La mejor inversión en tiempos de crisis
Como si el estallido social ocurrido en Chile no fuera poco, hoy se suman otros escenarios externos que podrían impactar en la economía en el corto plazo. Y es que el conflicto de Estados Unidos con Irán no solo genera reacciones en las bolsas internacionales sino también en el suministro mundial de petróleo y el valor del cobre. Metal rojo que afecta directamente al denominado “sueldo de Chile” y que las últimas semanas había alcanzado un importante precio con proyecciones de expertos que lo...
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Amybel Sanchéz
El valor del humanismo en la formación académica
La cumbre World Academic Summit, realizada a finales de 2019 en la Escuela Politécnica Federal de Zúrich (Suiza), concluyó que diferentes universidades se encuentran en constante presión por exhibir cifras y porcentajes de sus operaciones. No hay duda de que los logros cuantitativos son referentes para el constante mejoramiento de la institución universitaria y hacen factible el posicionamiento dentro de los ránkings más prestigiosos. Sin embargo, no se debe dejar de lado la calidad y, sobre...
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Gestión de Carrera
Amelie de Masily
Cuidar del bienestar al estudiar o trabajar a distancia
Mientras que algunos estudiantes habrán elegido desde el principio de este año académico estudiar a distancia, la reciente propagación mundial del virus COVID-19 está obligando a muchas universidades y escuelas a trasladar a sus estudiantes a un aula remota. Esto puede ser un cambio no deseado para algunos.Muchas personas que se trasladan a estudiar a distancia están, creo, agradecidas de poder asegurar la continuidad de sus estudios con seguridad desde la comodidad de sus hogares, a pesar de...
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Recursos Humanos
Mario Zúñiga
Trabajo remoto: ya no es una opción, sino que una necesidad
Empresas de casi todos los sectores del país han tenido que optar por el trabajo a distancia, frente a las manifestaciones sociales y prontamente por la pandemia del Coronavirus, como una forma de responder a la contingencia. Esta forma de trabajo se contrapone ante una fuerza laboral del país acostumbrada a los horarios de oficina.Un estudio realizado por Adecco reveló que sólo el 28% de los trabajadores tuvo facilidades para trabajar desde su casa, mientras que un 72% dijo no haber contado...
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Gonzalo Hernández
El rol de las empresas ante la crisis social
Las crisis sociales se presentan como consecuencia de situaciones no atendidas o demandas no resueltas a tiempo y, como empresa, debemos mirar hacia la raíz del problema y evaluar en qué medida este descontento social está presente también en lo interno de la organización, algo que nos permitirá ir un paso adelante y trabajar en soluciones.Con frecuencia, las empresas están preparadas para enfrentar escenarios complejos, pero ante uno como el que estamos viviendo desde el 18-O resulta...
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Management
Andrea Fernández
Ciberseguridad: más allá del estereotipo de los geeks de seguridad de TI
En el sector de la ciberseguridad y tecnologías de la información, la presencia femenina apenas alcanza al 11% de la fuerza laboral y este parece que no es el único problema cuando hablamos de la falta de talento en la industria. Actualmente, el sector cuenta con un vacío de casi tres millones de puestos a nivel mundial, que se suma a una creciente demanda de protección cibernética en cualquier organización.La digitalización, la confidencialidad de los datos y la...
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Innovación
Felipe Combariza
Cómo obtener ventajas desde la innovación en tiempos de crisis
Es inevitable que las organizaciones en algún punto deban afrontar momentos de contracción económica y desafíos de crecimiento; independiente sean factores internos o externos, las empresas enfrentan “tiempos de crisis”. Una frase que dependiendo de la manera como se abordé, estará asociada al pánico o a la oportunidad para salir adelante de una recesión.Parte de la respuesta natural de una organización ante una “crisis” es la de contraerse para buscar conservar el negocio; en esta misma línea...
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Recursos Humanos
Francisco Droguett
El rol de las empresas en la reducción de la obesidad en Chile
En nuestro país, es imposible hablar de obesidad si no miramos las cifras que nos muestran una realidad que muchos aún no logran comprender a cabalidad. Recientemente fueron dados a conocer tres indicadores lapidarios y que vuelven a encender las alertas que han capturado la atención de los distintos gobiernos de forma sistemática en los últimos años, porque se transformó, precisamente, en un problema de salud pública. De acuerdo con la FAO (Organización de las Naciones Unidas para...
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Management
Gabriel Rovayo
Los nuevos desafíos de los CEOs en el 2020
Nuevos vientos corren para las empresas el 2020. Y al ser el CEO, la cabeza de una compañía, el peso de llevarla hacia el éxito es todo suyo. Sin embargo, a las puertas de la segunda década del siglo XXI, los CEO enfrentan nuevos desafíos de la nueva coyuntura mundial para sus empresas. Los más recientes estudios al respecto, señalan que la principal preocupación y el principal desafío para un directivo es el desarrollo de una permanente cultura de innovación, como insumo principal de su...
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Innovación
Antonio Nuñez
Innovar también es cuestión de números
La innovación está de moda. Se ha convertido en término mainstream y las empresas se afanan por subirse a esa ola para no quedar descolgadas. La innovación se ha convertido por derecho propio en el valor diferencial que hace que una compañía pueda seguir siendo competitiva. No hay una tercera vía: innovar o desaparecer. Sin embargo, deslumbrados por el glamour del concepto, a veces se olvida que más allá de modas y corrientes existen poderosas razones económicas que sustentan la necesidad de...
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Recursos Humanos
Michelle Cascardo
¿Cuáles son los desafíos de los profesionales TI?
El mercado tecnológico ha tenido mucha demanda en el último semestre. Su fácil accesibilidad, anima a las empresas a implementar innovaciones rápidamente, ya sea desde un ERP, en las compañías que están en las etapas iniciales de su digitalización hasta el big data/analytics en aquellas que están más avanzadas en la transformación digital. A esto, se suma que el cliente es cada vez más cercano a la tecnología, por lo tanto, exige nuevas plataformas para intermediar su relación con las...
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Paula Santilli
Ella alimenta al mundo
Las mujeres alimentamos al mundo. Así de sencillo. Desde la misma concepción, nos hemos dedicado a alimentar a los seres humanos. Esta tarea no es menor. De allí que sea totalmente natural el que las mujeres participen en el agro. Como en todo lo que hacen, su presencia en este ámbito tiene un efecto positivo al 100%. Las mujeres son un poderoso agente de cambio en América Latina. Las mujeres son pragmáticas y reflejan esto cuando son parte de los procesos productivos y de innovación. Las...
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Management
Oriol Solans
El poder de las redes para empoderar a mujeres empresarias
Un estudio realizado por Boston Consulting Group (BCG), –basado en los datos de emprendimientos femeninos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) –, reveló que, si las mujeres y hombres participan por igual como emprendedores, podrían incrementar el PBI mundial entre 3% y 6%, logrando inyectar a la economía mundial entre 2,5 y 5 billones de dólares. Pese a ello, en el 40% de los países en los que se realizó el estudio, sobre todo en Suiza, Uruguay y Sudáfrica, se evidenció que la...
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Management
Trinidad Beuchat
Innovación en modelos de negocios: la mejor estrategia para ganar dinero
Entre los 70 y 80s se crearon las grandes empresas de nuestro país, que hoy generan gran parte de las riquezas de Chile. Cualquiera que quiera entrar hoy a industrias tradicionales se encontrará con "grandes buques", que tienen una estructura de costos casi imbatible. Y es que durante más de 15 años y antes de la aparición del internet, estas grandes empresas se dedicaron a fortalecer su producto y abaratar el proceso; en años de baja volatilidad e incertidumbre el camino natural es el de la...
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Management
Argenis Bauza
Innovación estratégica: indispensable para el crecimiento empresarial
La capacidad de las organizaciones para innovar es reconocida como uno de los principales factores que impulsan el crecimiento económico, el aumento de los niveles de bienestar y el desarrollo de la sociedad. La innovación depende no solo de las competencias internas de las compañías, sino también de su interacción con otras partes interesadas y, por lo tanto, requiere transformar el conocimiento en valor para los clientes.No obstante, tener la capacidad de innovar en las empresas no es...
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Marvio Portela
Primero sea amable, luego correcto
Como parte del debate sobre la innovación y las nuevas formas de hacer las cosas, uno de los desarrollos que más me entusiasman al entrar en una nueva década es el cambio de los sistemas de trabajo tradicionales hacia una mentalidad basada en la amabilidad.En el mundo de la tecnología, escuchamos mucho la palabra "ecosistema", que describe una configuración que abarca valores compartidos e interdependencia. Esta forma de trabajo está destinada a reemplazar el "egosistema": la insistencia en el...
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Recursos Humanos
Mario Zuñiga
Tecnología y capacitación, claves para que Chile siga creciendo
Comenzamos el 2020 y el replanteamiento del país en diferentes términos es un proceso inminente, y si se toman decisiones correctas podríamos por fin comenzar aspirar a un desarrollo aún mayor como sociedad.En el marco de este escenario, los nuevos caminos buscan la reinvención de los ciudadanos, empresas y poderes del estado para ser cada vez mejores en todos los ámbitos que nos compete como sociedad.Uno de los cambios que se viene gestando hace meses por el lado de las empresas son la...
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Management
Noel Vila
El Ageism y su impacto en la productividad de una empresa
El ageism consiste en discriminar, estereotipar o sostener prejuicios hacia una persona por su edad. Según el European Social Survey, el ageism es el tipo de discriminación predominante en Europa. Por su parte, la American Association of Retired Persons, reporta que dos de cada tres empleados de 45 años o más, han visto o vivido discriminación etaria en el trabajo. Cerca de los 60 años, muchos ejecutivos comienzan a sentirse desvalorizados durante el proceso de toma de decisión. Muchas veces no...
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Management
Rodrigo Parreira
La transformación digital y los desafíos de la educación en América Latina
Son muchos los desafíos que las empresas e instituciones tendrán que enfrentar en los próximos años en relación a la transformación digital. Desde el punto de vista tecnológico se renovarán infraestructuras, habrá que rediseñar aplicaciones y revisar modelos operativos y de gobernanza. Las cuestiones de la seguridad de la información y de la privacidad de los individuos estarán siempre presentes, con nuevas, y cada vez más frecuentes amenazas, alimentadas por componentes sofisticados de...
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