Destacamos hoy:
Todos
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Gaudy Solórzano
¿Qué significa la Economía Colaborativa?
¿Creería usted que un perfecto extraño estaría feliz de obsequiarle dinero mediante Internet para que lleve a cabo su brillante idea de negocio?, o ¿Qué la mezcladora de cemento o las herramientas de trabajo que tanto necesita para su remodelación no la tiene que comprar porque a tan solo unas cuadras de su casa su vecina se la alquilará por un precio ridículo?, o ¿Qué el préstamo que tanto necesita se lo darán a una tasa más favorable porque una persona prefiere ganar con...
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Gestión de Carrera
Isaías Sharon
Coaching para el desarrollo personal
Tuve la posibilidad de compartir con más de quince personas que se han formado y certificado como “coaches”, en una fría y nevada tarde en la ciudad de Temuco, en Chile. Poco a poco, una reunión que debería durar una hora, se convirtió en un encuentro de más de cuatro horas, donde la conversación iba adentrándose a compartir cómo había impactado el coaching en el desarrollo personal de cada uno de quienes estábamos allí.Todas las personas que habían asistido se habían formado...
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Jorge Martel
Intraemprendimiento: innovación compartida en las empresas
Para nadie es un secreto que la innovación puede considerarse como uno de los motores del desarrollo de un país, al dinamizar la economía con la creación de nuevos negocios, intensificar la competencia y aumentar los ingresos de las personas. En esta materia, si bien hemos tenido importantes logros como ser el país de Sudamérica con mayor capacidad de innovación social y el con mejor desempeño en LATAM, acorde con nivel de ingreso per cápita, aún tenemos un largo camino por recorrer, para...
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Ana Paula Poratelli
La capacitación constante como eje de la competitividad
¿Cómo beneficia a una empresa la formación continua de sus empleados? ¿Puede realmente hacerla más competitiva? La respuesta es contundentemente un sí. En efecto, la capacitación continua de los empleados de cualquier organización tiene muchos beneficios para todos los involucrados, que derivan finalmente en mayor competitividad, entendida ésta como la capacidad de seguir creciendo y generando ganancias, aún en mercados altamente complejos y con muchos competidores buscando los...
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Recursos Humanos
María Celeste Garrido
La transformación del espacio de trabajo llegó para quedarse
Una de las tendencias que se ha instalado con fuerza al interior de las empresas en los últimos años, es la transformación del espacio de trabajo. Y que los avances en tecnologías como virtualización y cloud, dan la posibilidad a los empleados de realizar sus tareas desde cualquier lugar y a las empresas de abaratar sus costos, por lo que para ambas partes esta modalidad resulta sumamente atractiva.¿Pero qué nos hace pensar que esta tendencia llegó para quedarse? Existen cinco razones...
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Management
Marcial Rapela
¿Qué beneficios genera en las empresas una buena experiencia del consumidor?
Las compañías en mercados B2B han establecido que los elementos críticos que le otorgan una mayor competencia son la tecnología y la ingeniería. Sin embargo, al escenario actual es necesario adicionar un importante y crítico elemento: la fuerza que tiene la experiencia del consumidor.Si antes las empresas pagaban altas sumas de dinero por expertise técnica, ahora están prestando mayor atención a las necesidades y prioridades de sus consumidores: están invirtiendo en sistemas que les permitan...
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Management
Daniel Wilner
Cómo adaptarse a Cuarta Revolución Industrial
El modo en cómo se gestione el desarrollo del talento en un contexto en el que la inteligencia artificial avanza con fuerza, determinará el futuro de muchas empresas. En este sentido, el informe ‘Harnessing Revolution - Creating the future workforce’, elaborado por Accenture, emite una señal de alerta al considerar que la brecha de habilidades se está convirtiendo en un abismo cada vez mayor, con un 40% de los empleadores reportando escasez de talentos.En pleno proceso expansivo de...
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Emprendimiento
Gabriel Rovayo
A la hora de emprender, lo importante es dar el primer paso
A diario, se habla mucho de sueños, de aspiraciones, de metas… pero muchas veces dejamos de lado lo que realmente funciona para realizar esos sueños y objetivos.En el caso del emprendimiento decidirse a dar el primer paso es lo que hará que todo empiece a funcionar. Tener una, dos o mil ideas de negocios geniales no basta para hacer realidad el emprendimiento ni para hacerlo triunfar.Según un interesante artículo de Harvard Business Review: “No malgaste su vida decidiendo. Si...
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Recursos Humanos
Beatriz Slooten
Economía del Comportamiento: una nueva forma de hacer política pública
A pesar de conocer en detalle los beneficios del ejercicio físico, del ahorro, la alimentación saludable y del reciclaje entre otros, las personas no necesariamente toman decisiones cotidianas que impactan positivamente su salud física o financiera o la sobrevivencia del planeta. ¿Por qué a pesar de tener la información no se modifica la conducta? Si seguimos principios de economía básica, optimizar las utilidades debería de ser la mejor decisión, sin embargo la experiencia nos...
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Alessander Firmino
4 Claves del Marketing Omnicanal que brindan soluciones
La ruta que siguen los consumidores digitales para lograr una compra ha crecido en complejidades, como consecuencia del uso de los dispositivos móviles, especialmente, los teléfonos inteligentes y, en esa línea, los canales emergentes, entre ellas las redes sociales, también se están convirtiendo en piezas claves de la vida cotidiana de los consumidores.Y es que hoy día, los individuos cuentan con una serie de plataformas para navegar por los productos y consumir contenido, desde la conocida...
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Recursos Humanos
Macarena Salosny
¿Y mi puerto USB? Inteligencia Emocional en contextos laborales
Vivimos una era en la que los conocimientos técnicos cambian con una increíble rapidez gracias a los avances de la tecnología, la innovación y el descubrimiento permanente de nuevas formas para hacer labores que durante años se mantuvieron en status quo.Y esta realidad afortunadamente también la están comprendiendo las organizaciones, donde ya no es primordial contratar por el coeficiente intelectual, sino a evaluar y capacitar la inteligencia emocional para así alcanzar los objetivos y metas...
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Management
Carlos Cruz
Claves para entender a las organizaciones como redes conversacionales
Todo nuestro accionar en la vida cotidiana se lleva a cabo en organizaciones. Nuestra vida personal, comunitaria y laboral acontece inevitablemente en organizaciones. Vivimos, nos educamos, jugamos, trabajamos y servimos en ellas.Ya Peter Drucker decía: “La sociedad en todos los países desarrollados se ha convertido en una sociedad de organizaciones en la cual la mayoría de las tareas sociales, si no todas, son hechas por y en una organización”. En las últimas...
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Recursos Humanos
María José Escudero
La bandera en alto por la inclusión en el mundo social y laboral
Nuestro país avanza cada vez más en temas de inclusión, sin embargo, aún quedan varios puntos pendientes, uno de ellos es la igualdad en ciertos derechos y deberes de las personas en situacion de discapacidad, es por eso que se han desarrollado varias iniciativas que actualmente están en manos de la autoridad.La Responsabilidad Social Inclusiva (RSI) es un tema de suma relevancia que va de la mano con la Ley de Cuotas en Chile y con los proyectos de que se han presentado al Ministerio...
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Emprendimiento
Gabriel Rovayo
Que una crisis no nos agarre desprevenidos
Ecuador es un país en el que la mayoría de las empresas son pequeñas y medianas. El nuestro es un país emprendedor. La mala noticia es que más de la mitad de los negocios que se abren, terminan fracasando antes de los cinco años de vida. Por eso es indispensable que una de las prioridades más importantes de los emprendedores, sea el de analizar y estar atento a las señales de una posible crisis a la vista. Aquí, algunas alertas que pueden orientar al emprendedor para evitar que...
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Emprendimiento
Juan Pablo Swett
En Latinoamérica el emprendimiento llegó para quedarse
No es de extrañar que el Senado de Argentina aprobara la esperada Ley de Emprendedores, una iniciativa que viene impulsando la Asociación de Emprendedores de Argentina desde hace unos años y que ya había sido aprobada por la Cámara de Diputados en Noviembre pasado.Lo que si fue novedoso, es que la ley fue aprobada por los Senadores con 56 votos a favor y ningún voto en contra, lo que refleja el ánimo de todos los sectores políticos de avanzar en apoyo del emprendimiento. Con esta ley los...
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Educación
Diego Cardona
Competencias Digitales en la Formación del MBA
En la actualidad, las organizaciones enfrentan un entorno altamente turbulento que se verifica en artículos de coyuntura política, económica, social y tecnológica; que describen gobiernos rezagados frente a la velocidad del cambio que intentan tramitar normas, afectando la estabilidad jurídica y alejando los inversionistas; bancos centrales que ajustan las tasas de interés en la perspectiva de controlar variables como la inflación, desincentivando la competitividad; y la globalización...
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Bruno Interlandi
Claves para desarrollar programas de crecimiento continuo en las empresas
La marca de nuestra época es, sin duda, el aprendizaje constante o lifelong learning. En los años que están por venir, tendremos dos opciones claras por delante: mantenernos actualizados o perder la capacidad de adaptarnos a un mercado laboral que se está redefiniendo y llevará a reciclarnos profesionalmente varias veces en la vida. Sin una disciplina de capacitación constante, nos veremos impedidos de asumir los nuevos desafíos que plantea un mundo en permanente cambio y...
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Recursos Humanos
Pedro Lacerda
Mercado laboral y expectativas para el 2017
El mercado laboral ha sufrido grandes transformaciones en la economía del país y en la productividad, sobre todo ahora que comienza a regir la nueva Reforma Laboral que tendrá consigo varios cambios que afectarán al mercado laboral y empresarial.La economía del país ya asumió que este será un año de desafíos y riesgos, especialmente en cuanto a sus metas de venta, productividad y también, capacidad de innovación.Si analizamos en profundidad la dinámica, las áreas públicas, privadas, gremiales y...
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Recursos Humanos
Alfonso Ochoa
La huelga y sus aprendizajes
La huelga de BHP ha sido la movilización sindical más larga en la historia de Chile. Las largas jornadas de conflictos, nos han permitido la oportunidad de capitalizar aprendizajes. Las huelgas y su alcance, no tienen un único responsable. Tanto los profesionales de RRHH, dirigentes sindicales, y los ejecutivos de la empresa tienen responsabilidad sobre la evolución y resolución de los conflictos.Una parte no menor de las disputas pueden provenir de no...
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Recursos Humanos
Rafael Sánchez
Trabajar menos horas y sus efectos… ¿qué nos dice la evidencia?
Hace algunas semanas la Diputada Camila Vallejo propuso una rebaja a la jornada de trabajo desde 45 a 40 horas semanales, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los chilenos.Este tema vuelve cada cierto tiempo al debate público, ¿por qué? La lógica detrás de las propuestas de reducción de jornada radicaría en una serie de beneficios, tales como: 1) disminuir el nivel de desempleo de los individuos, al tener que contratar más trabajadores para reemplazar la producción perdida...
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Marcial Rapela
Cómo modificar una empresa y no fallar en el intento
Toda empresa que se vea enfrentada a realizar cambios al interior de su organización, debe considerar que gran parte del éxito de ella tiene directa relación con el rol que lleva a cabo el director de recursos humanos: este ejecutivo cuenta con una función primordial, ya que sobre él recae la responsabilidad de entregar las herramientas a los colaboradores para responder de forma adecuada al cambio.Para nosotros, los directores de recursos humanos más efectivos son aquellos capaces de...
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