Destacamos hoy:
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Emprendimiento
Ada Leyva
¿Cómo lograr que los decisores elijan nuestro proyecto en tiempos de incertidumbre?
Las compañías de tecnología más grandes del mundo, valoradas en millones de dólares, como Sony, Cannon, EBAY, HP, SAP, Intel, Oracle, Cisco, Amazon, Facebook, Samsung, IBM, Google, Microsoft o Apple, nacieron a partir de una idea que se materializó con la creación de un proyecto. Desarrollaron actividades planificadas que ejecutaron, supervisaron y controlaron con el objetivo de crear un producto o un servicio para solucionar un problema. Aprovecharon una oportunidad y con constancia en el...
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Marketing
Roxana Belda
La fórmula poderosa y explosiva de los ifluenciadores y la política
Hace unas semanas vimos al Presidente argentino Alberto Fernández dando entrevistas a dos influencers. Por un lado, Pedro Rosemblat, conocido como “El cadete” (militante del Frente de Todos, con 363 mil seguidores), y luego a Tomás Quintín Palma, que tiene 35mil seguidores en su cuenta de Instagram.Pero el Presidente no es el único, la oposición también se deja ver con ciertos influencers que abogan sus ideas, como el caso de 'el Dipy', cantante de cumbia que se muestra a favor de la...
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Educación
Erik Sandino
Los retos de la consolidación de las clases virtuales
Este año y el anterior han sido especialmente complicados para quienes tuvieron que adaptarse de forma abrupta a la digitalización. Si hablamos sobre educación, la pandemia transformó para siempre, en Chile y el resto del mundo, la forma de educar, dando paso a la consolidación de las clases virtuales tanto para los estudios superiores como para la enseñanza escolar.El hecho de estar lejos de los amigos y compañeros de aula, mantenerse frente a una pantalla gran parte del día y no poder salir...
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Recursos Humanos
Víctor Feingold
Lo que el COVID no se llevó
Hay sucesos que marcan un antes y un después en una época. Sin lugar a dudas, el COVID-19 es uno de ellos. Y aunque en los últimos años hemos sido testigos de cataclismos climáticos, disrupciones tecnológicas, guerras y crisis sociales, políticas, migratorias y económicas, la pandemia se presentó con dos particularidades: fue imprevista y fue global.No obstante, una de las cosas que el COVID-19 nos enseñó es que podemos trabajar de una manera diferente –en cualquier momento, desde cualquier...
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Gestión de Carrera
Vania Varetto
Mujeres en TI o el error de las “habilidades blandas”
En 1994, Antonio Damasio, neurólogo de profesión y filósofo por inclinación, planteó en su revolucionario y siempre atingente texto El error de "El error de Descartes", que uno de los equívocos que trajo el desarrollo de la ciencia a partir del método científico es la incorrecta idea de una dualidad casi irreconciliable entre cuerpo y mente, emoción y razón. Convertida en tropo social, esta idea ha sido ampliamente abordada y validada por nuestras representaciones culturales.Este binomio razón-...
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Emprendimiento
Joaquín Varela
Due Diligence: clave para la inversión en emprendimientos
Cuando compramos un producto por internet, podemos verificar fácilmente su precio y principales características, además de comparar con otras alternativas antes de tomar una decisión. En el caso de la inversión en emprendimientos esto no es posible, ya que la información relevante muchas veces es confidencial o de difícil acceso (o inclusoúnica), por lo que realizar un proceso due diligence es una muy buena fórmula para conocer una empresa y su situación real.¿Qué es un due diligence? Consiste...
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Gestion de Carrera
Antje Wandelt
Transformación digital para el talento femenino
Ya nadie puede negar que el entorno digital está transformando el mundo. Cada vez es preponderante que las compañías tengan y desarrollen un equipo de colaboradores capaz de afrontar los nuevos retos tecnológicos para asegurar no solo los cambios hacía una cultura digital, sino alcanzar los objetivos propuestos.La digitalización abre nuevas oportunidades laborales para los talentos femeninos, ofreciendo valiosas ventajas como mayor flexibilidad y el trabajo remoto que permite compatibilizar...
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Educación
Lorena Palacios
Intercambio estudiantil sin salir de casa
Hace más de un año se cerraron las fronteras de muchos países y con ellas las posibilidades de miles de estudiantes para tener su experiencia de intercambio internacional. Las instituciones de educación, además de repensarse en las actividades curriculares, han tenido que buscar alternativas para formar integralmente a estudiantes con competencias globales duraderas, que muchas veces van más allá del currículo. Antes de la pandemia las razones para profundizar la internacionalización en...
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Recursos Humanos
Fernando Mantovani
¿Por qué la diversidad es un tema que no se puede ignorar?
Si la diversidad cultural es un tema que tu organización nunca ha abordado, este es el momento. Con el desarrollo del home office, el trabajo híbrido y el concepto del trabajo desde cualquier lugar, tu próximo compañero de proyecto o el mejor talento de tu equipo puede estar en cualquier ciudad o país del mundo, aportando sus creencias, experiencias y visión del mundo al ambiente corporativo.Y cuando esa persona se presente al resto del equipo, es fundamental otorgarle una genuina sensación de...
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Management
Manuel Rozas
Por una verdadera reactivación pospandemia en Chile
Quince meses de pandemia han pasado ya y nuestros ancianos y niños, gente cercana y lejana, nosotros también; todos hemos sufrido en carne propia encierros durísimos, distancias que no sabíamos que importaban y la pérdida de ingresos hasta niveles desesperantes paramuchos.Como toda gran experiencia, sea esta dura o mala, la pandemia nos ha enseñado muchas cosas. Nos ha mostrado a héroes y villanos. Los que se elevaron para ser más para el resto y los que bajaron al barro para ser más sólo para...
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Marketing
Ada Leyva
La transformación de la marca empleadora en América Latina
La marca empleadora o employers branding es uno de los temas tendencia que seguirá en las agendas de los gestores de RR.HH. y es una de las prioridades para las empresas en este año 2021. En los países de la región, la transformación cultural avanza a un ritmo acelerado, y la prioridad por desarrollar una verdadera estrategia de marca empleadora trasversal, más completa e integral, empieza a hacerse notar. Las empresas inician la carrera por “encantar al talento”, mostrando su renovada...
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Recursos Humanos
Carlos Manríquez
Cómo impacta RR.HH. en la cadena de valor de las organizaciones
Si el contexto del trabajo estaba cambiando, la irrupción de la pandemia aceleró en forma exponencial esta transformación. Las tendencias que antes visualizábamos como parte del futuro pasaron a ser de nuestro presente y de una realidad que tenemos que aprender a manejar.Podemos resumir este nuevo marco en tres ideas principales: las organizaciones se van a centrar -por vocación o por obligación- en las personas; será necesaria una aproximación estratégica y holística al negocio para triunfar...
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Management
Rosa Madera
La filantropía en la región debe transformarse para generar más y mejor impacto
Fue hace apenas un año y, sin embargo, parece toda una vida. Mucho antes de oír hablar de COVID-19, muchos de nosotros nos preparábamos para que 2020 fuera un año con proyectos, viajes, crecimiento, pero llegó la pandemia. Además, en muchos lugares se produjeron levantamientos por la justicia racial y por la equidad de género, también hubo incendios forestales y elecciones. Cada punto de inflexión en este año tumultuoso ha reafirmado que la justicia es una cuestión de vida o muerte.En el sector...
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Management
Marcel Ramírez
Las expectativas empresariales en Perú y la recuperación pos-COVID-19
La economía es la ciencia social que se encarga de estudiar el comportamiento de los agentes económicos, como los individuos, las familias, las empresas, el gobierno. Las principales decisiones que los agentes económicos adoptan giran en torno a su consumo, ahorro, endeudamiento, así como las decisiones de inversión, contratación, entre otras. Aunque existen diversos factores que inciden sobre estas decisiones como los precios, la tasa de interés, el tipo de cambio, las preferencias, hay un...
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Recursos Humanos
Lorena Pérez
Verdades y mentiras sobre las pruebas psicológicas
Quedan cinco candidatos para el puesto de ejecutivo de ventas. La experiencia y habilidad de cada uno están comprobadas con currículum vitae y referencias. De hecho, el comité de selección se ha enamorado –por así decirlo-de un candidato, el indiscutible favorito para ocupar el puesto de ejecutivo de ventas. Pero en las pruebas psicológicas hay algo extraño. Las pruebas (le hicieron dibujar casas y árboles y le formularon varias decenas de preguntas capciosas) señalan que esa persona es asocial...
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Recursos Humanos
Alfredo Terlizzi
6 factores claves para lograr una transformación digital exitosa
La digitalización de la Gestión de Recursos Humanos no se refiere sólo al uso de determinados aparatos o la automatización de procesos, sino que implica fundamentalmente un cambio cultural.Para lograr el éxito en el proceso de transformación digital de recursos humanos, desde Workia recomendamos seguir los siguientes 6 puntos clave:1. Visión Compartida: generar una visión compartida de prioridades para definir un único y consistente plan de trabajo entendido como un proyecto compañía-holding,...
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Francisco Diaz Hermelo
Mercosur: reformulando objetivos luego de 30 años
Hace 30 años, nacía el Mercosur. Era el tiempo de las grandes reformas estructurales para impulsar la competitividad. El comercio y la inversión directa internacional crecían al 10% anual y nada parecíapoder desacelerar el avance de la democracia y la globalización. En ese marco de entusiasmo, el Mercosur fue concebido con el modelo más ambicioso y rígido de unión aduanera con aranceles externos comunes en lugar del más flexible tratado de libre comercio.El sueño era recrear algo similar a...
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Ignacio Canals
Equidad en lo digital para que Chile sea más justo
Si hay una dimensión que genera injusticias y diferencias sociales en nuestro país es la digital. Quien ha visto colas de horas para sacar plata en efectivo del banco o ha perdido un día en la notaría para firmar un papel que pide la AFP o la isapre, sabe a qué me refiero. Si usted no se siente identificado, es probable que tenga su firma registrada en alguna notaría y que use frecuentemente tarjeta de crédito o transferencias. Quizás es suficientemente importante como para que el banco le vaya...
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Gestión de Carrera
María Loreto Ferrari
Por qué mejorar la experiencia formativa de las mujeres en carreras STEM
Los últimos días ha habido grandes noticias en la prensa chilena: un aumento del 15% al 25% en las mujeres que lideran proyectos de investigación STEM, un importante aumento de la participación femenina en las industrias de tecnologías y en cargos relevantes en gerencias de innovación, primeros puntajes de ingreso femeninos en facultades tradicionalmente altamente masculinizadas.Grandes logros, sin duda, pero que podrían ser mejores si lográsemos que las experiencias formativas de las...
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Recursos Humanos
Fernando Sotelo
Inteligencia Artificial, clave en la recuperación económica
Los sistemas de Inteligencia Artificial (IA) están llamados a ser uno de los grandes protagonistas de la tecnología en 2021. Cada vez más organizaciones reconocen las ventajas competitivas de contar con plataformas que integren todos los datos relacionados a cualquier negocio para mejorar sus procesos, automatizar funciones o tomar decisiones críticas rápidamente, con mínima interacción humana.En la etapa posterior a la pandemia del Covid, estas tecnologías están llamadas a tener un papel clave...
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Economía
Geraldo Malincovich
Economía circular: toma fuerza y deja de ser un concepto lejano
La economía del Perú ha experimentado una contracción de 12% en 2020. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), las expectativas de recuperación se mantienen en promedio solo 4,1% bajo la nueva cuarentena. En este contexto, las industrias se han vistoafectadas y buscan una forma de hacerse sostenibles en el tiempo, dejando de lado al actual sistema lineal de “extraer, fabricar y desechar”, un modelo con poco futuro pues no está alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)....
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