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La Marca Personal y la Búsqueda Activa de Empleo 2.0

Autor
Institución
Universidad de Coruña
Fecha de publicacion
Formato del archivo
PDF
Idioma
Español
Tipo de documento
Presentaciones

Se analiza la teoría de los seis grados de separación que pretende mostrar que cualquier persona del mundo, por muy lejos que se encuentre puede ponerse en contacto con otra a través de sucesión de personas conocidas, sin que se alcance un máximo de seis intermediarios.

De esta forma, se explica la ayuda de algunas organizaciones reclutadoras para establecer contacto con otros profesionales de su sector, aparte de contactar directamente con profesionales.

De esta manera se evita que los desempleados se queden en casa esperando una oferta de empleo. Una de estas alternativas es la llamada PinkSlipParty. 

Se trata de facilitar el contacto y obtener nuevas ideas de por donde prosperar en la búsqueda de empleo.

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