Navegador Semántico

Categorías

Políticas y prácticas de recursos humanos en el contexto organizativo de la empresa multinacional

Autor(es): Javier Quintanilla, Lourdes Susaeta y Rocío Sánchez-Mangas
Institución: IESE Business School, Universidad Autónoma de Madrid

Datos Adicionales

Políticas y prácticas de recursos humanos en el contexto organizativo de la empresa multinacional

• Autor:

Javier Quintanilla, Lourdes Susaeta y Rocío Sánchez-Mangas

• Fecha Publicacion:

11/06/2010

• Tipo Documento

papers

• Formato del Archivo

PDF

• Idioma del Archivo

Español

Descargar Documento

Descripción

En 2009, el volumen de inversión de las multinacionales ascendió a más de US$2,7 billones, según Naciones Unidas. Este tipo de compañías y sus respectivas subsidiarias emplean aproximadamente a 86 millones de personas. Es decir, uno de cada cinco trabajadores de los países desarrollados desempeña sus funciones en una multinacional.

Estos datos muestran la enorme influencia de las multinacionales en la economía mundial. El funcionamiento de estos gigantes empresariales requiere no sólo de una estrategia de coordinación global, sino también de personas que la implementen. De ahí que las prácticas de RR.HH. jueguen un papel relevante en los resultados de las operaciones internacionales de estas organizaciones.

En este escenario se basa el estudio "Políticas y prácticas de recursos humanos en el contexto organizativo de la empresa multinacional. Un análisis comparativo internacional", escrito por los académicos de IESE Business School, Javier Quintanilla y Lourdes Susaeta, y de la Universidad Autónoma de Madrid, Rocío Sánchez-Mangas.

El documento repasa las políticas de dirección de personas de multinacionales en España y concluye, entre otras cosas, que éstas otorgan a los directivos de sus subsidiarias españolas, mayor autonomía para gestionar políticas de diversidad que la que entregan las españolas a sus subsidiarias en el extranjero.

Comentarios

yokasta
7 May, 2011 - 00:07

Necesito hacer un seminario de práctica y política de recursos humanos.

Enviar un comentario nuevo

Nombre: Email: Sitio Web: