Navegador Semántico

Categorías

Estrategias para la Atracción y Retención de Talentos en Época de Crecimiento Económico

Autor(es): Mariana Bargsted Aravena
Institución: Universidad Católica del Norte

Datos Adicionales

Estrategias para la Atracción y Retención de Talentos en Época de Crecimiento Económico

• Autor:

Mariana Bargsted Aravena

• Fecha Publicacion:

11/10/2011

• Tipo Documento

papers

• Formato del Archivo

pdf

• Idioma del Archivo

español

Descargar Documento

Descripción

El artículo aborda "la gestión de talentos en épocas de crecimiento económico". Con este fin, desarrolla tres ideas fundamentales: describe "la situación actual de los cambios y desafíos del mercado del trabajo en la región", expone elementos de diverso tipo que complican dicha situación, y finalmente explora "caminos para enfrentar este panorama".

La autora resalta que no se trata de una receta para dictar qué se debe o no hacer, sino que más bien pretende compartir su visión personal sobre posibles estrategias y presentes desafíos. 

Abstract

Asistimos a una verdadera revolución en el mercado laboral de la región. La expansión del sector minero en los próximos años trae como desafío un aumento significativo en los puestos de trabajo. Se habla de 9 mil y hasta de 20 mil nuevas plazas de trabajo, pero no hay una sola fuente desde la cual obtener esta estimación. Si sabemos que hoy en la región, se generan cerca de 57 mil puestos de trabajo solo en el sector minero, de un total de 278 mil puestos de trabajo. Este diagnóstico permite advertir que el mercado de recursos humanos será más volátil, más frágil y las estrategias de atracción y retención de talentos basadas en las recompensas económicas serán claramente insuficientes, sino un factor que aumentará el problema.

Comentarios

Enviar un comentario nuevo

Nombre: Email: Sitio Web: