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An Analysis of the Relationship Between Wages in the Public and Private Sector in Colombia: A Panel Data Approach

Autor(es): Jesús Otero, Luis Fernando Gamboa, Andrés García-Suaza
Institución: Universidad de Rosario de Colombia

Datos Adicionales

An Analysis of the Relationship Between Wages in the Public and Private Sector in Colombia: A Panel Data Approach

• Autor:

Jesús Otero, Luis Fernando Gamboa, Andrés García-Suaza

• Fecha Publicacion:

27/05/2011

• Tipo Documento

documentos

• Formato del Archivo

PDF

• Idioma del Archivo

Español

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Descripción

Si bien se trata de un tema complicado y que ha estado presente en los debates sobre empleo y remuneración que sostienen los economistas, todos coinciden en que resulta relevante, tomando en cuenta que el salario constituye la principal fuente de ingresos de un gran número de individuos y familias.

De esta forma, el documento "An Analysis of the Relationship Between Wages in the Public and Private Sector in Colombia: A Panel Data Approach", desarrollado por la U. del Rosario de Colombia, examina las modificaciones en torno al salario en el sector público y privado, desde 1984 a 2005.

Se sabe que la teoría económica establece que los salarios están positivamente relacionados con las productividad laboral. Sin embargo, en lo que respecta al sector público la relación del empleo y la remuneración están determinados no es tan fácil de responder.

Durante las últimas tres décadas, varios autores han analizado el comportamiento dinámico de los salarios del sector público y privado. El creciente estudio de los salarios en el sector público ha estado motivada por el crecimiento de este sector.

Abstract

This document examines the time-series properties of the wage diferentials that arise between the public and private sector in Colombia during the sample period 1984 to 2005. We ...nd con‡ icting results in unit-root and stationarity tests when looking at wage di¤erentials at an aggregate level (such as for men, women or both). However, when we analyse wage di¤erentials at higher levels of disaggregation, treat them jointly as a panel of data, and allow for the presence of potential cross section dependence, there is more supportive evidence for the view that wage di¤erentials are stationary. This implies that although wage di¤erentials do exist, they have not been consistently increasing (or decreasing) over time.

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