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An Analysis of the Relationship Between Wages in the Public and Private Sector in Colombia: A Panel Data Approach

Autor(es): Jesús Otero, Luis Fernando Gamboa, Andrés García-Suaza
Institución: Universidad de Rosario de Colombia

Datos Adicionales

An Analysis of the Relationship Between Wages in the Public and Private Sector in Colombia: A Panel Data Approach

• Autor:

Jesús Otero, Luis Fernando Gamboa, Andrés García-Suaza

• Fecha Publicacion:

27/05/2011

• Tipo Documento

documentos

• Formato del Archivo

PDF

• Idioma del Archivo

Español

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Descripción

Si bien se trata de un tema complicado y que ha estado presente en los debates sobre empleo y remuneración que sostienen los economistas, todos coinciden en que resulta relevante, tomando en cuenta que el salario constituye la principal fuente de ingresos de un gran número de individuos y familias.

De esta forma, el documento "An Analysis of the Relationship Between Wages in the Public and Private Sector in Colombia: A Panel Data Approach", desarrollado por la U. del Rosario de Colombia, examina las modificaciones en torno al salario en el sector público y privado, desde 1984 a 2005.

Muro

Se sabe que la teoría económica establece que los salarios están positivamente relacionados con las productividad laboral. Sin embargo, en lo que respecta al sector público la relación del empleo y la remuneración están determinados no es tan fácil de responder.

Durante las últimas tres décadas, varios autores han analizado el comportamiento dinámico de los salarios del sector público y privado. El creciente estudio de los salarios en el sector público ha estado motivada por el crecimiento de este sector.

Abstract

This document examines the time-series properties of the wage diferentials that arise between the public and private sector in Colombia during the sample period 1984 to 2005. We ...nd con‡ icting results in unit-root and stationarity tests when looking at wage di¤erentials at an aggregate level (such as for men, women or both). However, when we analyse wage di¤erentials at higher levels of disaggregation, treat them jointly as a panel of data, and allow for the presence of potential cross section dependence, there is more supportive evidence for the view that wage di¤erentials are stationary. This implies that although wage di¤erentials do exist, they have not been consistently increasing (or decreasing) over time.

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