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10 cualidades indispensables para ser un buen profesional

Los requerimientos actuales en torno al empleado ideal obliga a especializarse, pensar y actuar estratégicamente y estar bien informado, entre otras cosas. Aprenda lo que las empresas esperan de usted.

Autor: Redação Administradores, www.administradores.com.br

20/04/2011
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La economía es más fuerte, por lo que el mercado es más exigente. Responder a las expectativas de los empleadores en la actualidad requiere de cualidades, esfuerzo y dedicación, o sea: tener una buena educación, inclusive la continua; estar dispuesto a perseguir sus objetivos y comprometerse a buscar los mejores resultados para la empresa.

"Las exigencias siempre van a ser muchas y se incrementarán. Es una lucha constante, pero que tiende a ser recompensada al final", dice Marcelo Abrileri, presidente de Curriculum y especialista en recolocación profesional.

El ejecutivo también señala que el mejor momento para buscar un nuevo empleo es cuando se está trabajando y que el mercado laboral está lleno de oportunidades.

Abrileri menciona las principales cualidades que los profesionales necesitan para conquistar espacios y garantizarse en el mercado. Lea a continuación. 

1. Formación técnica específica

Esta continúa siendo la principal y fundamental exigencia. Si el profesional no se siente capaz de ejercer bien su función, difícilmente podrá conseguir un puesto. Una buena formación, cursos adicionales y experiencia en la función son importantes a la hora de competir por una vacante de trabajo

2. Visión global

Además de ser bueno en lo que hace, es importante entienda cuales son los impactos de su labor. Tener una visión global ayuda en la comunicación en general, tanto con los pares como con los superiores y subordinados.

(Fotografía: Arjun Kartha, www.sxc.hu)

3. Estar bien informado

Ahora vivimos en la sociedad de la información. Quien está informado siempre saldrá al frente. Nada mejor que hablar con alguien que domina y saber sobre la labor que ejerce. Debe ser el punto de referencia en la empresa cuando el asunto está relacionado con su campo. Ahora, también se puede informar sobre actualidad, economía, ocio, artes, deportes, internet, negocios, entre otros asuntos, mejor todavía. Te conviertes entonces en alguien mucho más abierto y con mucha más posibilidades de interactuar con otros en la compañía. Pero no hay que olvidar: el principal conocimientos que debe tener está relacionado con su campo de experiencia.

4. Facilidad con la tecnología

El computador y la internet son ahora herramientas fundamentales del trabajo y comunicación. Que se relaciona bien con estas tecnologías y tienen familiaridad con ellas, siendo una gran ventaja competitiva.

5. Internet y redes sociales

Quien navega bien en internet y utiliza las redes sociales de manera correcta sabe como todo esto puede ayudar para informarse, encontrar respuestas y resolver problemas, y de esta misma forma obtiene puntos frente a los demás competidores.

6. Idiomas (inclusive un buen portugués)

En un mundo cada vez más globalizado, tener conocimiento de otro idioma y muy importante, principalmente el inglés. Brasil todavía es un país que carece de personas que tengan dominio sobre otras lenguas. Quien tiene conocimientos en inglés y español tiene todavía más ventajas.

7. Educación continua

Talleres, cursos cortos, conferencias y postgrado, entre otros. Siempre habrá algo valorado por las empresas. Pero no actuar con el fin de coleccionar sólo los títulos. El conocimiento es muy valioso, por lo que hay que comprometerse y aprovechar las oportunidades de aprender y crecer personal y profesionalmente. 

8. Trabajo voluntario

Tener experiencias como voluntario muestra que es un profesional preocupado, con valores importantes. Acciones como ésta no sólo son bien vistas en el ámbito profesional, sino que reflejan a un ser humano maduro.

9. Elegancia y cordialidad

Estas cualidades pueden ser mostradas de diferentes maneras- la forma de vestir, su forma de hablar, las actitudes-. Ser elegante y cordial siempre atrae. Estas características ayudan a conquistar y demostrar madurez y simpatía. Todo el mundo quiere estar al lado de gente agradable.

10. Buenos valores

El carácter y los valores son las más valoradas por los reclutadores. A veces se nace con estos, otras veces se aprenden en casa, pero también pueden ser cultivadas a través de la percepción y la valoración de estas cualidades. Cualquiera que sea la forma de absorberlos, es importante tener buenos valores. Con ellos se convierte en no sólo un buen profesional, sino que en un gran ser humano.

Administradores.com.br

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Comentarios

Anónimo
18 December, 2012 - 22:54

No sólo una persona salida de la universidad debe ser considerado un profesional. Actualmente hay
que ser profesional hasta para barrer. Saludos.

Cristian iza
26 June, 2012 - 10:25

Realmente es un muy buen escrito, en realidad debemos tomar en cuenta el enfoque de superación y de estar siempre a la vanguardia de la tecnología y seguir dentro de una educación continua ya que hoy en dia el mercado lo exige, pero tampoco olvidemos algo tan indispensable como requisito para obtener el éxito dentro de cada uno de nuestros sectores de trabajo,el factor RELACIONES HUMANAS, quizas parezca un poco menos dentro del deseo de éxito que queremos tener, pero ta cual es realmente importante nuestras buenas relacionas ya sea desde el que ase limpieza hasta el máximo ejecutivo de la empresa, es muy importante también enfocarnos en ese sentido, ya que realmente nuestros éxitos continuamente dependen de muchas personas y quizas a veces son ellos quienes nos ayudan a alcanzar metas a corto o largo plazo.

OMAR FARID ARBOLEDA
8 September, 2011 - 12:34

Qué buen escrito, aunque serían mucho más de diez (10) las cualidades que deben estar presentes en todo buen profesional.

Felicitaciones.

Julio Cárdenas Avilés
27 April, 2011 - 13:20

Realmente no es mucho lo que tiene que hacer un ejecutivo para tener éxito, es posible que muchos esto forme parte de su menú, otros tendrán que mejorarlo o aprenderlo. Lo que no debe de olvidar nunca es que debe de mejorarlos en forma continua... Porque cuando uno duerme otro duerme con un ojo abierto.

Giovanni
27 April, 2011 - 12:45

Definitivamente, es necesario cultivar y desarrollar continuamente nuevas competencias, especialmente en los tiempos actuales en los que la globalización nos sumerge en un entorno cada vez más competitivo.

http://www.americaonline.com

Claudio López
27 April, 2011 - 07:19

Todo lo comentado como cualidades indispensables, apuntan casi exclusivamnete a temas funcionales para entrar en el mercado y ser mas o menos valorado. Pero cuando se desea permanecer, sostener y liderar en una empresa, no sólo aspectos funcionales son los que se necesitan.

En el mercado que es de cambio continuo y donde la motivación y el sentido se vuelve cada vez mas central en la movilización de las personas, el desarrollar habilidades comunicacionales y de desarrollo de relaciones se vuelve fundamental. Si bien algunos de esos aspectos ayuda, ninguno te facilita el camino y menos te lo asegura.

El principal problema que adolecen los profesionales que son tan enfocados (lo que les permite buenos resultados al principio), es que pierden la conexión y la sustentabilidad de su valor en el mediano y largo plazo. Cuando ya se han dado de cuenta de esto, su especialziación y su forma tradicional de aprender son los obstáculos mas grandes para enfrentarse a la nueva forma de hacer empresa y de liderar organizaciones en forma exitosa.

¿Qué se puede hacer sólo desde lo funcional? Obvio que sí... pero a un costo personal y familiar muy alto. Y en general, un costo que cuesta mirar y sentir en el corto plazo...

Anónimo
26 April, 2011 - 19:07

No se escribe OSEA !!

Carlos García
25 April, 2011 - 10:12

Excelente. Muy bien enfocado.

RAFAEL BERROSPI
23 April, 2011 - 20:07

Muy bueno.

Emilio Alvarez Quevedo
23 April, 2011 - 02:03

Artículo breve, preciso y actual. Excelente.

Kilber Garcia del Aguila
20 April, 2011 - 21:19

Es un buen articulo. La especialización es importante para el desarrollo de las empresas. Las universidades deben ser las que ofrezcan productos de Alta Especialización.

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